Training Manager DACH (w/m/d)

Für unseren Bereich Strategic Business Excellence am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Training Manager DACH (w/m/d )

Der Training Manager DACH konzipiert und vermittelt praxisnahe Lernerfahrungen, die Produktwissen, Kundenansprache und kommerzielle Umsetzung in Deutschland, Österreich und der Schweiz stärken. Die Rolle verbindet Vertriebsexpertise, klare wissenschaftliche Kommunikation, digitale Kompetenz und disziplinierte Projektumsetzung, um geschäftliche Anforderungen und globale Programme in wirksame lokale Lösungen zu übertragen.

Aufgaben :

• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Leistungsanforderungen in klare Lernziele zu übersetzen
• Konzeption kombinierter Lernpfade aus Präsenzveranstaltungen, digitalem Lernen, Selbststudium, Coaching und Praxisanwendung
• Anpassung globaler Trainingsmaterialien an die Anforderungen der DACH-Region und Entwicklung lokaler Lösungen bei Bedarf
• Übertragung komplexer Produkt-, klinischer, Markt- und Kundeninformationen in klare und praxisnahe Lerninhalte
• Durchführung von Präsenz- und virtuellen Schulungen für Vertriebsteams im Rahmen von Cycle Meetings und regionalen Trainingsinitiativen
• Unterstützung und Umsetzung von Launch-, Onboarding- und kontinuierlichen Capability-Building-Plänen für die zugewiesenen Marken und Zielgruppen
• Einarbeitung neuer Commercial-Mitarbeitender in Produkt-, Indikations- und Geschäftsthemen
• Koordination von Curricula, Zertifizierungen und Lernplattformen einschließlich Zuweisung, Nachverfolgung und Support der Lernenden
• Steuerung von Lernprojekten sowie Koordination von Zeitplänen, Agenturen, Budgets und Stakeholdern
• Analyse von Feedback, Lernfortschritten und Erfolgskennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainingsprogramme
• Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern zur Umsetzung effektiver Lern- und Entwicklungsmaßnahmen Prüfung und Implementierung digitaler, kombinierter und KI-gestützter Lernansätze sowie Entwicklung skalierbarer Lernlösungen für die DACH-Region

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung, vorzugsweise in Life Sciences, Gesundheitswesen, Psychologie, Bildung, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Idealerweise Hintergrund in Life Sciences, Gesundheitswesen, Pharmavertrieb, Medical, Marketing, wissenschaftlicher Kommunikation, Bildung oder einem verwandten Umfeld.
• 3 Jahre+ Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining.
• Ausgeprägtes Interesse an der eigenen Weiterentwicklung, am Erwachsenenlernen und an der Entwicklung anderer.
• Fähigkeit, wissenschaftliche, technische oder anderweitig komplexe Informationen klar und korrekt zu vermitteln.
• Idealerweise Erfahrung mit Blended Learning, Coaching, Zertifizierung oder der Entwicklung kommerzieller Kompetenzen.
• Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in Tools wie LMS-Plattformen, Qstream, Kollaborationstools und KI-gestützte Lernlösungen einzuarbeiten.
• Fähigkeit, Diskussionen oder Lernveranstaltungen klar, authentisch und lernendenzentriert zu moderieren.
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementgrundlagen sowie verlässliche Umsetzung.
• Erfahrung in der Koordination von Agenturen, Dienstleistern oder funktionsübergreifenden Projekten wünschenswert.
• Hohe Lernagilität, Selbstreflexion und Offenheit für Feedback.
• Formale Zertifizierung in L&D, Moderation, Coaching, Lernwissenschaft oder Projektmanagement. (bevorzugt) Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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