Value Chain Manager m/w/d

• Job-ID: 2026-0119
• Phoenix Contact GmbH & Co. KG
• 32825 Blomberg | Hybrid-Modell möglich
• Vollzeit
• Unbefristet
• schnellstmöglich

Als Value Chain Manager m/w/d planen und steuern Sie das globale Netzwerk und heben Effizienzpotentiale entlang der Supply Chain. Mit Ihrem Blick für Zusammenhänge und Ihrer klaren Steuerung sorgen Sie dafür, dass Prozesse weltweit harmonisiert, Bestände optimiert und Schwankungen nachhaltig reduziert werden.

Aufgaben

• Sie implementieren gemeinsam mit unseren großen internationalen Tochtergesellschaften verbindliche Regelroutinen, um die lokale Disposition zu optimieren und die Supply Chain bis hin zum zentralen Material Management zu synchronisieren
• Des Weiteren agieren Sie als fachliche Speerspitze der BU ICC und treiben die Optimierung von Lieferfähigkeit und Bestandsniveaus entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran
• Sie gestalten die Governance aktiv mit und definieren Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zwischen der Zentrale und den Tochtergesellschaften
• Sie reduzieren Bullwhip-Effekte in der nachgelagerten Supply Chain durch strukturierte Analysen und gezielte Maßnahmen
• Abschließend strukturieren Sie Bestands- und Prozesslaufwege und schaffen damit die Grundlage für die zukünftige Einführung von IBP

Profil

• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Value Chain Management mit, unabhängig davon, ob Sie diese durch ein Studium, eine Berufsausbildung oder Weiterbildungen erworben haben
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld des Value Chain Managements oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern mit
• Weiterhin besitzen Sie tiefgreifende Kenntnisse über die Zusammenhänge der Disposition und deren wesentliche Einflussfaktoren
• Sie haben eine hohe Affinität zu Business Science und arbeiten sicher mit Daten sowie analytischen Tools
• Sie kommunizieren souverän und wirkungsvoll in einem internationalen Netzwerk
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine klare, strukturierte Argumentation

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits

• Bildung und Entwicklung:

  LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles Arbeiten:

  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten, Workation-Möglichkeiten, Homeoffice Verträge nach Absprache

• Gesundheitsmaßnahmen:

  Psychologische Beratung für Mitarbeitende, Yoga@work

Kontakt

Monika Michalzik
Recruiting Consultant
People & Organization
Telefon: 05235-343700