Vertrieb - Setter - Remote (m/w/d)

Willkommen bei PraeLux Stuttgart, einem dynamischen und modernen Beratungsunternehmen, das sich auf die finanzielle Aufklärung des deutschen Mittelstandes spezialisiert hat.

Seit unserer Gründung in Hamburg im Jahr 2016 wachsen wir jährlich um 40 % und bieten eine einzigartige Chance für einen Quereinstieg als Vertriebspartner in der Finanzberatung (m/w/d).

Bei uns sind Sie Teil eines Teams, das Unabhängigkeit, Integrität und langfristige Kundenbeziehungen schätzt. Unser Ansatz ist digital und generationsübergreifend, mit Fokus auf Steuern, Anlagen und Versicherungen.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die nicht nur Produkte verkaufen, sondern echten Mehrwert schaffen wollen. Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Ihnen Raum zum Wachsen bietet und in dem Ihr Einsatz zählt, dann sind Sie bei uns genau richtig. Treten Sie einem Unternehmen bei, das Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Teamarbeit lebt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Finanzberatung.

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch kontinuierliche, generationsübergreifende Betreuung.
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, um innovative Lösungsansätze zu entwickeln und die Beratungsqualität stetig zu verbessern.
• Persönliche Weiterentwicklung, sei es kommunikativ, organisatorisch oder der Umgang mit KI Systemen. Hier werden Sie ganzheitlich ausgebildet.

Qualifikation

• Kein finanzielles Vorwissen nötig – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen
• Motivation, etwas aufzubauen, und die Bereitschaft, Neues zu lernen
• Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Disziplin (du arbeitest selbstständig)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Persönliche Ausbildung & Mentoring – fundierte Einarbeitung im Bereich Vertrieb und Finanzen, von Anfang an und direkt durch die Teamleitung
• Freie Zeiteinteilung – flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Umfang, ob nebenberuflich oder in Vollzeit
• Leistungsbezogenes Vergütungsmodell – der eigene Einsatz bestimmt den Erfolg
• Echte Aufstiegsmöglichkeiten – vom Einstieg bis zur Leitung eines eigenen Teams ist alles möglich
• Klare Einarbeitung statt Sprung ins kalte Wasser – durchgehende Begleitung und enge Unterstützung
• Ein Team, das zusammenhält – persönliche Betreuung, kurze Wege und ehrliche Zusammenarbeit

Niemand muss von Anfang an wissen, ob die Finanzbranche das Richtige ist. Den meisten im Team ging es zu Beginn genauso. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich auf etwas Neues einzulassen.

Eine Bewerbung ist unkompliziert möglich – in einem lockeren Kennenlerngespräch klärt sich gemeinsam, ob es passt. Wir freuen uns auf neue Gesichter.