Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Sie möchten Ihr arbeits- und personalrechtliches Know-how im sozialwirtschaftlichen Umfeld einsetzen? Dann erwartet Sie als Syndikusrechtsanwalt bei uns eine abwechslungsreiche Rolle mit spannenden rechtlichen Fragestellungen, strategischer Beratung und vielseitigen Verhandlungen.

Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Einsatzort: Schwalmstadt

Arbeitszeit: 30 Stunden

Start: 01.01.2027

Darum geht's - Ihre Aufgaben

Als Volljurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal und Recht beraten Sie den Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche in vielfältigen rechtlichen Fragestellungen. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie beraten im Arbeits- und Personalrecht und begleiten arbeits- und personalrechtliche Maßnahmen
• Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge (z. B. Miet-, Pacht-, Dienstleistungs- und Kooperationsverträge) in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Sie prüfen und entwickeln interne Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse des Unternehmens weiter
• Sie beobachten die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung und übertragen deren Entwicklungen in die Praxis
• Sie führen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch
• Sie führen außergerichtliche Verhandlungen mit Vertragspartnern/Behörden durch und steuern externe Kanzleien bei Spezialfragen
• Sie vertreten das Unternehmen in gerichtlichen Verfahren (z. B. vor den Sozial-, Arbeitsgerichten oder Kirchengericht für Mitarbeitervertretungssachen) in Absprache mit den Fachbereichen/Vorgesetzten

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie sind Volljurist*in und haben das 2. Staatsexamen (Rechtswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte juristische Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen, idealerweise in einem Unternehmen, einer Organisation der Sozialwirtschaft oder einer sozialrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Idealerweise bringen Sie vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (kirchlichen Arbeitsrecht (AVR), Gewerberaummietrecht und allgemeinen Zivil- und Haftungsrecht sowie Verhandlungserfahrung mit
• Sie interessieren sich für unterschiedliche Rechtsgebiete und schätzen abwechslungsreiche juristische Aufgabenstellungen
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW

des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden (Teilzeit) je nach Erfahrung einer Vergütung zwischen 4.564 Euro und 5.274 Euro brutto pro Monat entspricht

• Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (bezogen auf 39 Stunden, in Teilzeit anteilig)
• Kinder-Ferienspiele in den Sommerferien für Kinder im Grundschulalter
• Anteilige mobile Arbeit ist möglich
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
• Betriebsinterne Kindertagesstätte und Betreuungsmöglichkeit durch Kinderferienspiele für Kinder im Grundschulalter
• 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• JobRad-Leasing (gemäß der gesetzlichen Vorgaben)
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App "Wir bei Hephata"

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Im Geschäftsbereich Personal und Recht verstehen wir uns als Dienstleister*in für Mitarbeitende sowie für Leitungskräfte und sind jederzeit für alle Themen und Fragen rund um das Personal ansprechbar. Grundlage unserer Arbeit sind neben allen arbeitsrechtlichen Gesetzen, Vorschriften und Urteilen die Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich der Diakonie in Kurhessen-Waldeck.

Hephata Hessisches Diakoniezentrum e. V. ist eine traditionsreiche Einrichtung der Diakonie mit rund 3.500 Mitarbeitenden. An mehr als 60 Standorten in drei Bundesländern hält Hephata differenzierte Angebote der Sozialen Teilhabe, der Jugendhilfe, der Sozialen Rehabilitation, der Psychiatrie, der Pflege und der Assistenz vor. Mit Förder­schulen und beruflicher Bildung unserer Akademie für Soziale Berufe und als Studien­standort der Evangelischen Hochschule Hessen übernimmt die Hephata Diakonie Bildungsverantwortung.

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.Stellenkennzeichen: 1301

Ihr Ansprechpartner: Andreas Kämpfer, Recruiting

Tel. 06691 18-1108 oder 18-1818

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