WEG-Verwalter (m/w/d)

Über Ralph

Ralph ist eine moderne, digitale Hausverwaltung. Wir verbinden klassisches Verwalterhandwerk mit digitalen Prozessen und unserer eigenen Software, um Eigentümergemeinschaften transparent, effizient und zuverlässig zu betreuen.
Dafür suchen wir eine enthusiastische Person, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unsere Mission aktiv mit voranzutreiben: Hausverwaltung besser, digitaler und kundenfreundlicher zu machen.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte
• Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software
• Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten
• Objektbegehungen und Belegprüfungen
• Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung
• Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
• Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools
• Deutsch: C2

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins
• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)
• Urban Sports Club Zuschuss
• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro
• Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team
• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung
• Zusätzlich: Bonus-Regelung

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting
2. Video-Interview mit den Teamleiter:innen
3. Fallstudie mit dem VP Operations
4. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin
• Anstellungsart: Angestellte/r
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin (Marienburger Straße 24, 10405 Berlin), Rest remote
• Gehaltsspanne: 50.000 € bis 62.000 € brutto pro Jahr