Werksleitung (m/w/d)

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen

• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb

• DIENSTWAGEN: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens

• ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte

• URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.

• ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.

• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABEN

• Wahrnehmung der Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur am Standort.
• Verantwortung für eine hohe Qualität der Teilhabe von Menschen mit geistiger Behinderung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechender Angebote und Prozesse.
• Impulsgeber für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Standortes sowie Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Baumaßnahmen.
• Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensziele unter Beachtung des Leitbildes sowie der Führungsgrundsätze der Bonner Werkstätten.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes durch die Sicherung und den Ausbau von Kundenaufträgen, die Erschließung neuer Teilhabemöglichkeiten sowie eine wirtschaftliche Betriebsführung.
• Sie übernehmen die Leitung unseres Standorts mit rund 100 Beschäftigten und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die professionelle Betreuung von etwa 400 Menschen sicher.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium sowie eine der Position angemessene Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsposition mit umfangreicher Personalverantwortung, gegebenenfalls für mehrere Teams gleichzeitig.
• Erfahrung in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele erfolgreich zu erreichen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, fachliche und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden und den Standort zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere mit Akteuren aus Wirtschaft und Politik.
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Beschäftigten, Angehörigen, Kunden, Kostenträgern und weiteren internen sowie externen Partnern.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen Aufgaben eigenverantwortlich an, denken lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

JETZT BEWERBEN!

Sie möchten sich diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld in einem erfolgreichen sozialen Unternehmen widmen?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen stehen Ihnen Matthias Link (Leitung Personal) jederzeit unter +49 160  955 931 42 telefonisch zur Verfügung.

Als füh­ren­der Qua­li­täts­an­bie­ter von Teil­ha­be­leis­tun­gen für Men­schen mit Be­ein­träch­ti­gung in der Re­gi­on Bonn/Rhein-Sieg deckt der Un­ter­neh­mens­ver­bund Lebenshilfe Bonn ver­schie­de­ne Be­rei­che ab: Früh­för­de­rung, Kin­der­ta­ges­stät­ten, Schul­as­sis­tenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Woh­nen, Gemeinschaftliches Woh­nen und in den Bon­ner Werk­stät­ten die Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben so­wie die Über­lei­tung auf den ers­ten Ar­beits­markt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Be­schäf­tig­ten und der Be­glei­tung von über 2.500 Men­schen mit und oh­ne Be­ein­träch­ti­gung ist das Ge­samt­un­ter­neh­men ak­ti­ver Ge­stal­ter im So­zi­al­raum. Wir set­zen uns da­für ein, Bar­ri­e­ren im All­tag und in den Köp­fen ab­zu­bau­en und ver­fol­gen die Vi­si­on einer Ge­sell­schaft, an der al­le Men­schen gleich­be­rech­tigt teil­ha­ben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.