20 Wochenstunden

Das können Sie bei uns bewegen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Journeys in unserem HR-System Workday für verschiedene Mitarbeitenden-Themen wie Onboarding, Offboarding, Elternzeit oder Altersteilzeit
• Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für die Umsetzung in Workday in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen HR-Fachbereichen sowie weiteren internen Stakeholdern
• Dokumentation von Prozessen und Erstellung nutzerorientierter Inhalte für digitale Journeys
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Employee Experience entlang zentraler HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Laufendes (Master-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich und / oder HR-Systemen sind wünschenswert
• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Einblicke in die moderne HR-Arbeit
• Die Möglichkeit, Ihre ersten HR-Erfahrungen in abwechslungsreichen Aufgaben einzusetzen und zu erweitern