Bosch

<h2><strong>Aufgaben</strong></h2>
<ul>
<li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheitskonzepte mit, die unsere Systeme und Daten umfassend schützen.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Entwicklung von Tooling-Lösungen für ein effizientes Vulnerability Management, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.</li>
<li>Sie bringen Ihre Expertise in Security-Tests ein – unter Einsatz von Tools wie GitLeaks – und tragen so zur Robustheit unserer Infrastruktur bei.</li>
<li>Abschließend unterstützen Sie bei der Konzeption und Erstellung von Sicherheitsschulungen, beispielsweise zum Cyber Resilience Act (CRA), um das Bewusstsein im Unternehmen zu stärken.</li>
</ul>
<h2><strong>Profil</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes oder laufendes Studium der IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie haben bereits erste Kurse im Bereich IT-Sicherheit und/oder Automotive Engineering besucht.</li>
<li>Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. C, C++, Python) sind von Vorteil.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, und Sie finden wechselnde Aufgaben ansprechend.</li>
<li>Sie können offen mit Ihrem Team sowie mit Kund:innen kommunizieren.</li>
<li>Bei uns profitieren Sie von einem hybriden Modell, das Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten (mit mindestens einem Tag pro Woche im Büro).</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (und eine der folgenden Voraussetzungen muss erfüllt sein: Deutsch, Japanisch oder Chinesisch auf B2-Niveau).</li>
</ul>
<h2><strong>Wissenswertes zum Job</strong></h2>
<p><strong>Start:</strong> nach vorheriger Vereinbarung <strong>Dauer:</strong> 12 Monate – 15 Std./Woche Voraussetzung für diese Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Leistungsübersicht (Transcript of Records), Ihre Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p>
<p><strong>Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle?</strong></p>
<p>Nicolas Heinen (Fachbereich) +49 173 6324883 Work</p>
<p>#LikeABosch startet hier: Bewerben Sie sich jetzt!</p>
<p>#LI-DNI</p>
<h2><strong>Hinweise zur Bewerbung</strong></h2>
<p>Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.</p>
<p>Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.</p>
<h1><strong>Was wir bieten: Benefits bei Bosch</strong></h1>
<p>Finanzielle Benefits</p>
<p>Gezielte Talentförderung</p>
<p>Work-Life-Balance</p>
<p>Gesundheit und Wohlbefinden</p>
<p>Mobilität</p>
<p>Weitere Benefits</p>
<h3><strong>Finanzielle Benefits</strong></h3>
<p>„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.</p>
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<h3><strong>Finanzielle Benefits</strong></h3>
<p>„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.</p>
<h3><strong>Gezielte Talentförderung</strong></h3>
<p>Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.</p>
<p>Erfahrungen unserer Mitarbeitenden</p>
<h3><strong>Work-Life-Balance</strong></h3>
<p>Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.</p>
<p>Erfahrungen unserer Mitarbeitenden</p>
<h3><strong>Gesundheit und Wohlbefinden</strong></h3>
<p>Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.</p>
<p>Erfahrungen unserer Mitarbeitenden</p>
<h3><strong>Mobilität</strong></h3>
<p>Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.</p>
<h3><strong>Weitere Benefits</strong></h3>
<p>Alle Vorteile im Überblick: Ein Einblick in alle weiteren Benefits und die Geschichten dahinter, wie sie den Arbeitsalltag bereichern.</p>
<p>Zu unseren Benefits</p>
<h2><strong>Willkommen in Stuttgart-Feuerbach</strong></h2>
<p>An unserem Standort Stuttgart-Feuerbach arbeiten rund 16 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 73 verschiedenen Nationen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Der traditionsreiche Standort blickt auf mehr als 100 Jahre Geschichte zurück. Heute sind dort eine Vielfalt von technischen und kaufmännischen Bereichen, Fertigung, Aus- und Weiterbildung sowie verschiedene Zentral- und Servicebereiche, unter anderem im Bosch-IT-Campus sowie im Service &amp; Supply Chain Campus, angesiedelt.</p>
<p>Das Laden des Videos setzt Ihre Zustimmung voraus. Wenn Sie durch Klick auf das Play-Symbol zustimmen, lädt das Video und es werden Daten an Google übertragen sowie Informationen durch Google auf Ihrem Gerät abgerufen und gespeichert. Google kann diese Daten bzw. Informationen gegebenenfalls mit bereits vorhandenen Daten verknüpfen.</p>
<h2><strong>Willkommen bei der ETAS GmbH</strong></h2>
<p>Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH, vertreten in zwölf Ländern in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Zum Portfolio von ETAS gehören Fahrzeug-Basissoftware, Middleware, Entwicklungswerkzeuge, Cloud-basierte Operations Services, Cybersecurity-Lösungen sowie End-to-End-Engineering und Beratungsdienstleistungen zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. Mit unseren Produktlösungen und Dienstleistungen versetzen wir Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage, differenzierende Fahrzeugsoftware mit erhöhter Effizienz zu entwickeln, zu betreiben und abzusichern.</p>
<p>ETAS ist seit 2024 Mitglied der Fair Company Initiative.</p>
<p>Die ETAS GmbH freut sich auf eine Bewerbung!</p>


Werkstudent*in im Bereich Automotive Security (w/m/div.)

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