Wohnstättenleitung

Der RBW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung von Wohnstätten im Bereich des Brandenburgischen Pflege- und Betreuungswohngesetzes (BbgPBWoG) für die Einrichtungen des RBW (Rehnsdorf/Jehserig/Forst)

Aufgaben, Verantwortungs- und Kompetenzbereich:

• Sicherung einer qualifizierten Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen im Sinne des BTHG und SGB IX
• die Koordinierung und die Kontrolle der die Einrichtung betreffenden übergreifenden Betriebsabläufe wie Verwaltung, Wirtschaft, Personalführung
• die Steuerung und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Operative Steuerung der Gesamtaufgaben der anvertrauten Niederlassung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen der Bewohner
• Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben
• Umsetzung und Kontrolle hausinternen Teilhabestrategien für Bewohner*innen
• persönliche Kontakte und Gespräche (Einzel-/Gruppengespräche) mit Bewohnerinnen und Bewohnern. Sicherstellung einer zügigen Bearbeitung der Anliegen und Beschwerden von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Beratung von Bewohnern, etwa in finanziellen Belangen
• Fachliche Beratungsfunktion in Qualitätszirkeln, Bewohnerschaftsratskonferenzen, u.a.
• Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen und überarbeiteten Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
• Gestaltung von Tagesabläufen nach den Maßgaben der aktivierenden und bewohnerorientierten Betreuung
• Unterstützung bei der Förderung von Außenkontakten unserer Bewohner zum Gemeinwesen
• Förderung der Mitsprache von Bewohnerinnen und Bewohnern entsprechend der Zielsetzung des BbBPWoG
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
• rechtzeitiges Erkennen von Problemen im Arbeitsprozess (Burn out, Sucht, Mobbing)
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen innerhalb der Niederlassungen
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander. Beilegung von Konflikten zwischen verschiedenen Funktionsbereichen Überprüfung von Zielvorgaben und ggf. Korrekturen und Korrekturmaßnahmen einleiten
• Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Erstellung von Vorgaben zur Dienstplan-, Urlaubsplan- und Personaleinsatzgestaltung
• Genehmigung von Dienstplänen, Urlaubsanträgen und Dienstbefreiungen

Persönliche Voraussetzungen:

• Diplom Sozialpädagoge/Sozialarbeiter oder Master oder
• Betriebswirt oder
• eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder in einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder
• eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem kaufmännischen Beruf oder in einem Beruf der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation oder
• einen zumindest mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen, akkreditierten oder staatlich anerkannten Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt
• und Führungskompetenzen, möglichst mit Erfahrungen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, enge Zusammenarbeit im gesamten Team des Unternehmens
• Qualitäts- und Leistungsbewusstsein, hohes Maß an Selbstorganisation
• Strukturierte und belastbare Arbeitsweise
• Kommunikativer und wertschätzender Umgang
• professionelle Empathie im Umgang mit den Bewohnern und deren Angehörigen
• regelmäßige Rufbereitschaft am Wochenende nach Diensteinsatzplanung
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein PKW
• solide EDV-Kenntnisse (Office, Excel, Dokumentationssysteme u. w.)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Am besten per E-Mail unter: [email protected].

Per Post: Rehnsdorfer Betreutes Wohnen e.V., Geschäftsstelle, Siedlerstraße 25, 03116 Drebkau

Fragen? Rufen Sie uns an: 035602-998