【大阪平野】マシニング加工オペレーター※夜勤無／冷暖房完備／賞与年３回／全国上位0.01％の優良企業

【企業名】

ハシダ技研工業株式会社

【職種名】

【大阪平野】マシニング加工オペレーター※夜勤無／冷暖房完備／賞与年３回／全国上位0.01％の優良企業

【仕事内容(概要)】

【大阪平野】マシニング加工オペレーター※夜勤無／冷暖房完備／賞与年３回／全国上位0.01％の優良企業

【具体的な仕事内容】

【夜勤がなく冷暖房完備／年休120日／全国上位0.01％の優良企業／社員思いの会社で長く働くことができる環境／賞与年3回】

■仕事内容

門型マシニングセンターによる 5 面加工業務を担当していただきます。

主にガスタービンや船舶に使われる製品を取り扱っております。高精度の金属部品加工をお任せします。

過去のご経験や培ってきた技術・知識を、形式にとらわれず柔軟に活かしていただける環境を整えています！

■具体的には？

・NC データに基づく機械操作（段取り～加工～確認まで）

・加工品の寸法測定、品質確認（ノギス、マイクロ、3 次元測定器等使用）

・使用機器：門型マシニングセンター（5 面）、CNC 装置付き機械

＜主な作業手順＞

図面読解⇒加工プロセス検討⇒プログラム作成⇒加工⇒検査

■入社後の流れ

当社の製品や加工の特徴、設備仕様、品質基準などについて理解を深めるため、製造現場にて実作業を通じたオリエンテーションを行います。

その後、ご経験に応じて少しづつ携わっていただきます。

■働く環境

工場内は冷暖房完備！空調服・スポットクーラーも各自に用意しており、金属加工現場にありがちな『暑すぎる』ということはなく、夏場でも快適に仕事が出来る環境です！

■ハシダ技研工業が作るモノ

世界を代表する大手メーカー様から、全国の発電所に使用されるガスタービンの製造を100％請け負っています。

他にも農業機械、建設機械、自動車、船舶など、 これらの部品や自動ドアなど誰もが見たことある製品を生み出しています。

国内の大手メーカーと直接取引し、経営は非常に安定。多くのお客様からの信頼を獲得しています。

■数字で見るハシダ

・全国上位0.01％の優良企業

∟東京商工リサーチ等、公的機関より評価！自己資本率は80%という安定企業

・出産お祝い金：100万円

∟「社員は家族」の価値観の元、おめでとうの気持ちを込めて、出産お祝い金贈呈

・賞与年3回／年間休日120日

・30代で年収1000万円など大手企業にも絶対に負けない待遇を準備。

▼他にも多数、働きやすい理由があります！HPもぜひご覧ください▼

https://www.hashida-giken.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・NCプログラムを使用した金属加工(マシニングセンタ、旋盤問わず)

■歓迎条件

・NC プログラムの理解または作成経験

・金属加工・重工部品の加工経験者

・プレス加工、フライス加工、旋盤加工の経験者

・３次元レーザー経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市平野区加美北6-15-14

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

2026年12月～2027年４月までの間に新工場への移転予定です。

■新住所：大阪府八尾市老原７丁目

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市平野区加美北6-15-14　[最寄り駅]平野駅(関西本線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：約月35時間

■休憩：10時から10分、12時から40分間、15時から10分間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間3ヵ月あり（期間中の条件に変更なし)

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞

180,000円～250,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年１回

■賞与：年３回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（※会社規定により）

家族手当：配偶者月1万円／子1人 5千円／2人目以降3千円

住宅手当：月1万円～1万5000円

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

「ハシダ塾」

リーダーに必要とされる幅広い素養やスキル、実践力を培います。

幹部の登用条件としてハシダ塾の卒業生であることが必須となっており、リーダー候補に抜擢される若手社員も少なくありません。

＜その他補足＞

各種社会保険完備

退職金制度

制服貸与

定期健康診断

資格取得支援制度

慶弔見舞金

出産祝い金(規定あり)

食事補助（1食400円半額負担）

報奨金（全社員が参加するロス改善会議で意見を出し、会社に貢献した社員には金一封をプレゼント）

オフィス内禁煙※別途喫煙所あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇 ⇒取得しやすい環境です！

特別休暇

産前産後休暇 ⇒取得実績あり

【事業概要】

■事業内容：

ハシダ技研工業は、自動車、建機、エネルギー、医療機器、住宅設備など多岐にわたる業界向けに、金属・樹脂部品の一貫製造（設計～加工～組立）を提供する総合部品メーカー。

プレス加工・精密機械加工・溶接・筐体製作など30超の国内外工場を持ち、それぞれ専門性を活かした分業型ネットワークで対応しております。

ビジネスモデルは、多様な受託製造ニーズに応えるBtoBのオーダーメイド型製造業。M&Aによって技術を継承しながら事業領域を広げる成長戦略が特徴です。

■ビジョン：

「人をつくり、技を売る」を理念に、創業者・橋田寛氏が技術者育成を重視して設立。

現社長・吉岡亨浩氏も現場出身で、年功序列にとらわれず実力主義で若手を登用しています。

次世代への技術継承を経営の柱とし、「人が辞めない製造業」を目指すことで、長期的な企業価値の創出を図るっています。

■特徴（TOPICS）：

受注先は1,800社超、三菱重工やヤンマーなど大手も多い。プレスから溶接、樹脂加工まで網羅する垂直統合型の技術力が強みです。

人材面では、年間休日120日、賞与年3回、出産祝い金100万円など、大手並みの福利厚生を完備。若手にも早期に責任あるポストを与える教育体制があり、工場長や管理職を20代で登用するなど、キャリア成長機会が豊富です。

■組織風土：

「挑戦を歓迎する文化」と「社員は家族」という価値観が共存。

M&A先工場も含め、現場重視の実力主義が根付く、競合には大手も存在するが、ハシダは高品質・短納期の柔軟性と提案力で差別化しています。

社内制度は明確で、「風通しの良さ」「真摯さ」が印象的な社風です。

社員の自主性を尊重し、長期就業を後押しする空気感があります。

【郵便番号】

5470001

【所在地】

大阪府大阪市平野区加美北6-15-14

【設立年 補足】

1967年2月

【従業員数】

922名

【市場】

非上場

【資本金】

8,280百万円

【HPリンク先】

https://www.hashida-giken.co.jp/