100兆円市場の「最後の砦」を技術で開拓する。急成長中の不動産DXプラットフォームを育てるフルスタックエンジニア

仕事概要

100兆円市場の「最後の砦」を技術で開拓する。急成長中の不動産DXプラットフォームを育てるフルスタックエンジニア 全産業で4番目に人手不足が深刻な不動産業界。その中でも、営業担当者の業務時間の実に30%を奪っているのが「契約準備」というバックオフィス業務です。 私たちは「不動産取引を快適に、効率的にオープンに」というMISSIONのもと、この業界のクリティカルな負を解決する不動産・建築DXプラットフォーム『PICKFORM』を展開しています。 2022年の法改正による、不動産取引の電子契約解禁という巨大な追い風を受け、事業は急成長中。すでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも導入されています。今回は、この100兆円市場のDX化をプロダクトドリブンでさらに加速させるため、機能開発からアーキテクチャ設計までをフルスタックに牽引していただくコアエンジニアを募集します。 業務内容 自社プロダクト『PICKFORM』の機能拡充、および価値最大化に向けた設計・開発・運用全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ユーザー課題の解決に向けた新機能の要件定義・設計 ・フロントエンドからバックエンドまでのシームレスな実装 ・システムの安定稼働を支えるアラート対応・問い合わせ対応などの運用業務 ・（ご志向に応じて）UI/UXデザインやプロダクトマネジメント領域への参画 【開発環境・技術スタック】 TypeScriptを中心に据えたモダンな技術選定を行っています。エンジニア全員にClaude Codeを導入するなど、AIを活用した生産性向上にも積極的です。 ・Frontend: TypeScript, Next.js, React ・Backend: TypeScript, NestJS, Node.js, Prisma, GraphQL ・Infrastructure: GCP, Terraform, Firebase, MySQL ・開発手法: スクラム開発 ・AI支援: 全エンジニアにClaude Codeを導入済み ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 このポジションの魅力・得られる経験 圧倒的な競合優位性を持つプロダクト： PICKFORMの電子契約機能は、一般的なサービスでは未対応の宅建業法に完全準拠しています。「国交省から適法回答を受領した業界唯一サービス」という高い参入障壁と優位性を持つプロダクトを、自らの手でグロースさせる醍醐味があります。 フルスタック×スクラムによる圧倒的な裁量と自由度： 開発チームはFE、BE、Infraの垣根を設けず、全員がフルスタックに活躍しています。スクラム開発を採用しており、自身の興味や成長意欲に合わせて好きなタスクをアサインできるスタイルです。職種という枠に囚われず、プロダクトの成長に直結するあらゆるプロセスに携わることができます。 「100兆円市場のDX」という社会的インパクト： 建設、製造、金融とDX化が進む中、不動産業界はまさに「最後の砦」です。2026年、AIの進展も相まって、加速度的に進むこのDX化の波のど真ん中で、レガシー産業の構造を変革する手触り感と、社会実装のインパクトをダイレクトに味わうことができます。 配属先（予定） ・開発本部 開発部 - 選考フロー 1次面接：部長 最終面接：社長、本部長 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

必須スキル

• React, Next, Vue, Nuxt, TypeScript等のフロントエンド開発経験が２年以上 • Golang,Java,Nodejs,Rails, SQL等を用いたバックエンド開発経験が２年以上 • コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験

歓迎スキル

• 技術リーダーとしてチームやプロジェクトの技術的な意思決定に携わった経験 • DDD、クリーンアーキテクチャなどを用いた設計改善の経験 • アトミックデザインを用いたコンポーネント設計経験 • GCP, AWS, Asureなどのインフラ開発経験 • GitHub ActionなどでのCIやCD構築、Linter整備などDeveloperExperience向上経験 • スクラム,アジャイル等の開発経験

求める人物像

・事業成長のためにエンジニアリングの最大価値を発揮できる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・何事に対してもスピード感を持って挑戦ができる方 ・業務をする上で周囲と協力し円滑なコミュニケーションがとれる方

応募概要

給与

・年収：600万円～1,000万円 ・昇給：年2回 ・賞与：年1回（業績に応じる） ・賃金形態：年俸制 ・固定残業制：あり（月40時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給） ※例：年収 6,000,000円【内訳：月給 500,000円（基本給 380,900円+定額残業手当 119,100円）】

勤務地

本社 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階 【変更の範囲】 会社が指定する場所

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間 10:00~14:00をコアタイムとするフレックスタイム制。 毎月の勤務時間は、「8時間×祝日除く平日の日数」 出社 会社指定曜日に週2～出社。それ以外はリモートワークOK ※今後変更の可能性あり 休日 土日祝（土日祝出社の場合、平日代休） 休暇 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、入社時特別休暇（入社〜有給付与までの間に最大5日間付与）等

試用期間

試用期間3ヶ月※最長6ヶ月（契約内容変更なし）

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・健康診断あり ・入社時特別休暇（入社直後から使える特別休暇を最大5日分付与） ・書籍購入手当 ・業務用PC貸与 ・フリードリンク ・オフィスグリコ設置（有料） ・副業可（ただし、会社の事前承認が必要）

企業情報

企業名

株式会社PICK

設立年月

2018年10月

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階

支社所在地

大阪オフィス
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4階

事業内容

• PICK会社説明資料

https://docs.google.com/presentation/d/1S\_lPSE\_vMrCJaTXhNxMddZkORG8RWqC35k3XZ09dvJE/edit?usp=sharing

• PRO事業部とは

https://docs.google.com/presentation/d/1bTBGoUnckmSvSX8XjmbNeioLEQYu25f8J3xEE9XKeHo/edit?usp=sharing

採用サイト
https://pick-hp.com/recruit/top

資本金

100百万円

従業員数

41名

企業サイトURL

https://pick-hp.com/recruit/top