【豊洲】海外事業開発マネージャー◇海外新規事業の立上げ（0→1）をリード／東電グループ・プライム上場

【企業名】

株式会社東光高岳

【職種名】

【豊洲】海外事業開発マネージャー◇海外新規事業の立上げ（0→1）をリード／東電グループ・プライム上場

【仕事内容(概要)】

【豊洲】海外事業開発マネージャー◇海外新規事業の立上げ（0→1）をリード／東電グループ・プライム上場

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

電力変電設備・機器分野における海外事業の新規立上げ（0→1）を推進し、中長期的な収益基盤の構築を担っていただきます。

・海外市場調査・競合分析・市場規模分析

・市場参入戦略、販売戦略、事業計画の策定

・電力会社、送配電事業者、EPC企業、工業ユーザー等への市場開拓

・現地代理店・販売パートナー・技術パートナーの発掘

・販売体制・サービス体制の構築

・電力インフラ案件、変電設備更新案件、新設案件の発掘

・社内関連部門（技術・製造・調達・品質など）との納期など調整

・契約条件、価格、納期、リスク管理、及び？ 輸出入に関する貿易実務管理

・将来的な海外拠点・現地法人設立検討

・海外事業チームの組成・育成

■本ポジションの魅力

既存市場への販売展開にとどまらず、対象国・市場の選定から事業戦略の策定、現地パートナーの開拓、案件創出、販売チャネルの構築、契約交渉まで、海外事業立上げの全プロセスに携わることができます。

■募集背景

当社は、電力インフラを支える変電設備・電力機器の開発・製造を行っています。

今後の成長戦略において海外市場での事業拡大を重要なテーマと位置付けており、新たな海外事業基盤をゼロから構築するため、海外事業開発を牽引いただける方を募集します。

■組織

配属先：海外事業推進部

組織構成：総員8名（男性7名／女性1名）

入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。

■当社について

東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・海外営業経験（法人営業、代理店営業、BtoB営業など）

・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）

・海外出張が可能な方

■歓迎条件

・電力、変電設備、産業機器、重電・インフラ関連業界での営業経験

・海外駐在経験

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F

勤務地最寄駅：各線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲5-6-36　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間程度■タイムシフト制度あり（福利厚生・その他欄に補足）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：550,000円～610,000円

＜月給＞

550,000円～610,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）

・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：乗車区間2km以上全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）

＜その他補足＞

■在宅勤務制度

■持株会制度

■財形貯蓄制度

■カフェテリアプラン

■タイムシフト制度：7:00-15:45／7:30-16:15／8:00-16:45／9:00-17:45／9:30-18:15／10:00-18:45より自由に選択が可能です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

■年間休日日数：129日（2026年度予定）

■休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、 有給休暇、積立年次有給休暇制度

【事業概要】

【概要】

「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」

電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【事業内容】

●電力プラント事業：社会を支える幅広い分野で、お客さまに最適な電力プラントをご提供します。

＜受変電設備、電力関連設備、監視制御システム、プラントエンジニアリング 等＞

●電力機器事業：配電系統を中心に安全で安心な製品・サービスをご提供します。＜開閉器、遠方制御器、変圧器 等＞

●GXソリューション事業

ビル・工場・オフィス・病院などのエネルギーマネジメントや、電気自動車・再生可能エネルギー活用推進に関する製品・サービスをご提供します。

＜省エネルギーシステム、電気自動車用急速充電器、電気自動車用パワーコンディショナー など＞

次世代の配電ネットワークを活用したエネルギーマネジメントに関する製品・サービスをご提供します。また、ものづくりにこだわらないビジネスモデルを構築し、次世代のコア事業を生み出す取り組みを行っています。

●計量事業

製造・物流・工事が一体となったワンストップ体制で、電力ネットワークの上流から下流まで、様々な電圧を計量する機器をご提供します。

＜計器用変圧変流器、電気メーター取替工事監理 等＞

●光応用検査機器事業

最先端光応用技術を用いた高速度・高精度な検査機器をご提供します。

＜三次元検査装置、温度可変基板反り検査装置、フォトマスク欠陥検査装置、FA関連機器 等＞

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲5-6-36

【ビル名等】

豊洲プライムスクエア8F

【設立年 補足】

2012年10月

【従業員数】

1,849名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,000百万円

【売上高】

106,624百万円

【経常利益】

6,302百万円

【平均年齢】

43.9歳

【HPリンク先】

http://www.tktk.co.jp/