【01】シニアコーポレートエンジニア(情シス)

仕事概要

会社紹介 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。現地に着いたらすぐに通信がつながり、保険もラウンジも手元のアプリで完結する。海外旅行のたびに当たり前になっていた面倒を一つずつなくし、旅そのものを支えるインフラをつくろうとしています。 その最初の一歩が、世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」でした。海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破し、いまはeSIMにとどまらずVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。旅に必要なものをトリファに集めていく、その途中にいます。 2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この資金を原資に、旅行関連領域で新規事業を立ち上げ、東アジアをはじめとするグローバル展開を進め、あわせて組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速していきます。 募集背景 シリーズCの資金調達を経て、組織の拡大、新規事業の立ち上げ、グローバル展開が同時に進んでいます。あわせてIPOに向けた準備も本格化しており、IT全般統制（ITGC）をはじめとする上場企業水準の管理体制を整える必要があります。 これまで社内ITは各部門のメンバーが兼務で運用してきました。しかし、人数の増加と求められる統制水準の両方に応えるには、専任で担う人が欠かせません。そこで、情シス領域を一人目として立ち上げ、将来的にはチームを率いていただくシニアコーポレートエンジニアを募集します。 業務内容 入社後は現状の棚卸しと課題の整理から始め、優先度を決めて順に整備していただく想定です。 ・IT全般統制（ITGC）の整備・運用 アクセス管理・変更管理・ログ管理などの規程や手順を策定し、監査法人・証券会社・内部監査に対応 ・ID・アカウント管理基盤の設計 SSO/IdPを導入・運用し、人事情報を起点に、入退社に伴うアカウント発行・権限変更・削除のフローを自動化 ・SaaSの選定・導入・管理 利用状況とライセンスを可視化し、契約とコストを最適化 ・端末管理 PC（Windows/Mac）のキッティング、MDMによる構成管理、IT資産台帳の整備 ・情報セキュリティ セキュリティポリシー・規程の策定、従業員教育、インシデント対応体制の構築 ・IT中長期計画の策定 IT投資・予算の管理、BCP／DR方針の整備 ・社内ヘルプデスク・オフィスネットワークの運用（仕組み化・外部委託も含めた最適化） ・海外拠点・海外メンバーの増加を見据えたIT環境の設計 ・生成AI活用の推進とガバナンス 全社で使う生成AIツールの選定・アカウント管理と、入力してよい情報の線引きを含む利用ルールの整備。 LLM APIの利用量（トークン）・ライセンスコストの可視化と、上限・アラートの設計 ・AIエージェント・ワークフローによる社内業務の自動化 ヘルプデスク対応やアカウント管理・棚卸しなど、情シス業務そのものをAIで仕組み化 ・将来的な情シスチームの組成・採用・育成 ポジションの魅力 ・一人目として、上場企業水準のIT基盤を設計段階からつくれる ・IPO準備期のITGC整備を当事者として経験できる ・経営層・管理部門と直接議論し、ツール選定や体制づくりに大きな裁量を持てる ・グローバル展開を前提に、多拠点・多言語の環境設計に挑戦できる ・情シス組織の立ち上げからチームづくりまで担える ・生成AIを前提にした開発・業務フローが根づいた環境で、AI活用を「推進」と「統制」の両面から設計できる

必須スキル

・情報システム部門／コーポレートITでの実務経験5年以上 ・IdP（Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace等）を用いたID・アカウント管理の設計または運用経験 ・SaaSの選定・導入・運用経験 ・MDM等を用いたPC端末管理の運用経験 ・社内規程またはセキュリティポリシーの策定・運用経験 ・経営層や他部署と調整しながら、自ら優先順位をつけて業務を進めた経験 ・生成AIを日常的に業務で活用し、自動化・効率化につなげた経験

歓迎スキル

・IPO準備企業または上場企業でのITGC整備・J-SOX対応経験 ・監査法人・内部監査への対応経験 ・ISMS（ISO/IEC 27001）やプライバシーマーク等の認証取得・運用経験 ・情シス一人目としての業務経験、または情シス部門の立ち上げ経験 ・GAS・Python等を用いた業務自動化の経験 ・生成AIツールの全社導入・利用ガバナンス設計の経験 ・LLM APIの利用量・コスト管理、またはAIエージェント（Claude Code、MCP等）／ワークフローツール（Dify、n8n等）を用いた業務構築の経験 ・GitHub・クラウド（Google Cloud等）といった開発基盤の権限管理の経験 ・EDR等のセキュリティソリューション（IAM／EDR／SWG等）の導入・運用経験 ・情シスチームのマネジメント経験 ・海外拠点や英語環境でのIT運用経験

求める人物像

・決まった型がない状態から、自分で現状を整理して仕組みをつくることを楽しめる方 ・統制と使いやすさのバランスを取り、現場で守られるルールを設計できる方 ・ITの専門家として、経営層や他部署にわかりやすく説明・提案できる方 ・全社の情報と権限を預かる立場として、高い倫理観と誠実さを持って行動できる方 ・一人目として、将来のチームまで見据えて組織づくりに関わりたい方

応募概要

給与

給与 ・年収：700万円〜1,000万円（賞与含む） ・月給：50万円〜71.4万円 ※みなし残業代(固定残業時間40時間 119,100円〜170,000円)を含む ※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給 昇給・賞与 給与査定：年2回 賞与：年2回

勤務地

住所 ・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 アクセス ・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間 10:00-19:00（実働8時間） ※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） 休⽇・休暇 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休⽇120日以上 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り） ・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）

試用期間

試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤費支給（上限2万円／月） ・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供） ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給（Windows／Mac選択可） ・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）

企業情報

企業名

株式会社トリファ

設立年月

2020年11月

本社所在地

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階

事業内容

海外eSIMアプリトリファの開発・運営

資本金

1億円（資本準備金含む）

従業員数

50名（アルバイト含む）

企業サイトURL

https://trifa.co.jp/career