【新規事業開発】広告業界出身者歓迎◆0→1→10フェーズ◆2000社以上導入のマッチングサービス運営

【企業名】

株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

【職種名】

【新規事業開発】広告業界出身者歓迎◆0→1→10フェーズ◆2000社以上導入のマッチングサービス運営

【仕事内容(概要)】

【新規事業開発】広告業界出身者歓迎◆0→1→10フェーズ◆2000社以上導入のマッチングサービス運営

【具体的な仕事内容】

【40倍成長を実現したベンチャーの新規事業開発／代理店で培った経験をベースに事業作りに興味ある方歓迎！2000社以上が導入するプロ人材マッチングサービス運営】

■募集背景：

私たちは「プロ人材のキャスティングで法人の課題を解決する」ことを強みに、数多くの企業を支援してきました。

今回募集するのは、立ち上げ期の自社新規事業を営業面から拡大させるポジションです。広告代理店営業で培った提案力・企画力を、プロダクト開発新規事業領域で、0→1、1→10の成長フェーズを推進する事業開発（ビジネスプロデューサー）を募集しています。

■具体的な業務

・新規事業の営業戦略立案・実行

・ターゲット企業の開拓（アプローチ～商談～契約）

・顧客ニーズのヒアリングとサービス提案

・導入から継続利用までのフォローアップ

・顧客フィードバックを活かしたサービス改善提案

・マーケティングやプロダクトチームとの連携

■ポジション魅力：

（1）事業そのものを育てる営業

単に売るだけではなく、「どう売るか」「どう広げるか」までを自ら考え実行できるポジション。自分の動きが事業成長に直結する実感があります。

（2）新しい市場を開拓できる

正解のない新領域に挑む面白さがあります。顧客の声を拾いながらプロダクトの磨き込みにも関われるため、スタートアップ的なやりがいを感じたい方に最適です。

（3）チャレンジを歓迎する文化

弊社は「挑戦文化」が根付いており、手を挙げた人にどんどんチャンスが与えられます。新しい挑戦を応援する風土があるからこそ、若手でも裁量ある仕事を任されます。

■会社について：

同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・広告代理店での企画営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区平河町2-16-9　[最寄り駅]永田町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,170円～496,266円

固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,670円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。

■業績賞与：年1回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額3万円まで

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用あり（詳細は就業規則による）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

＜その他補足＞

■健康診断

■服装自由（企業訪問時はスーツ着用）

■PC貸与

■ランチ制度

Welcomeランチ（新メンバー入社時1人2000円上限）

メンバーランチ（1人1500円上限／月）

KPI達成ディナー（四半期一度、1人8000円上限）

LT会（1人2000円上限／月）

■オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料）

■オフィスコンビニ（有料）

■原則出勤

■学習支援

セミナー参加（1人3000円上限）

書籍購入支援（月1回1人5000円上限。書籍帰属は会社）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇3日間（7月から9月までの3か月間にて取得）

年末年始休暇、特別休暇（本人の結婚、配偶者の出産など）、生理休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス『キャリーミー』を展開するベンチャー企業です。

2016年のローンチから約1年半で月次黒字化を達成し、創業4年で売り上げ20倍以上。さらに、2021年3月には過去最高の売り上げとなり、急成長を遂げています。日本では、偏差値の高い大学を出て大企業に勤め、年功序列に従って生きていく。それが当たり前でした。そんな社会を壊したいと私たちは本気で考えています。年齢や出身大学ではなく、実力が評価される社会を創っていきます。2021年には、プロ人材と企業様の間で結ぶ「プロ契約」の事業ドメインを“あらゆる企業の課題をプロ人材で解決する事業”と再定義。スピード感を持って企業の課題を解決し、できるだけ多くの個人に機会を提供するためにもオンライン上で企業様とプロ人材が出会えるシステムを開発中です。

■キャリーミー（https://carryme.jp/）に関して

キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。プロ人材は「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介し、事業グロースに貢献。上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。

■同社の特徴

自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。

・エンジニアではなくデジタルマーケティングや広報、法人営業など「売上に直結する」マーケティングのプロが中心。

・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用し、売上を1年で3倍に。

・本田圭佑氏とアンバサダー契約。今後大々的にプロモーションを実施。一気に市場を拡大させられる。

【郵便番号】

1020093

【所在地】

東京都千代田区平河町2-16-9

【ビル名等】

永田町グラスゲート8F

【設立年 補足】

2009年9月

【従業員数】

55名

【市場】

非上場

【資本金】

479百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://piecetopeace.co.jp/