園長(0〜2歳児・定員19名の企業主導型保育園)

仕事内容:

【0〜2歳・定員19名の企業主導型保育園で、園長として園づくりを担っていただきます】
尼崎市にある企業主導型保育園「スマイル☆キッズ」で、2027年4月から園長としてご勤務いただける方を募集します。
前任の園長の退職に伴う募集です。

スマイル☆キッズは、0〜2歳までの子どもたちが過ごす、定員19名の小規模園です。
「家庭のように安心できる『第2のおうち』」を理念に、一人ひとりの成長に寄り添う家庭的な保育を大切にしてきました。
保護者アンケートでも「安心して通える」「先生が親身」という声を多くいただいています。
この園の良さを大切にしながら、次の園長として、さらに良い園をつくっていただける方をお待ちしています。

【園の特徴】
・0〜2歳児・定員19名、職員11名の小規模園
・自分で育てた野菜に触れ、食べる食育（野菜の栽培、週1回の「お野菜を見る時間」、2歳児クッキング）
・子どもの「なぜ？」「やってみたい！」を大切にするスマイル式保育
・外部講師による週1回の体操教室
・看護師が常駐し、子どもたちの健康を日々見守る体制
・専任の調理師による自園調理の給食（アレルギーにも個別対応）
・連絡帳アプリ（コドモン）で、保護者と毎日写真付きでやりとり

【お願いする仕事】
・園運営全般の管理、統括
・職員のシフト管理、育成、面談などのマネジメント
・保育計画、行事計画の作成と、保育の質の向上
・保護者対応、入園相談、見学対応
・安全管理、衛生管理
・法人本部と連携した監査対応
・法人本部との連携、園内会議の運営
・保育業務

【園長が一人で抱え込まない体制です】
小規模園の園長は、何でも一人で背負いがちです。
スマイル☆キッズでは、看護師が子どもたちの健康管理を、専任の調理師が給食とアレルギー対応を担っています。
保護者との連絡もアプリで効率化されているので、園長は園全体を見ることに力を注げます。
行政への提出書類はほとんどなく、監査対応も法人本部と一緒に進めます。

さらに、運営法人のきらきら福祉会が、園長の仕事を支えます。
・事業責任者との年2回の面談
・主任会議、園内研修、食育会議
・グループ内研修、経営指針発表会
・法人本部からの保育資料の提供（STEAM教育など）
困ったときに相談できる相手が、園の外にもいます。

【小規模園だからこそできる園長の仕事】
定員19名の園なので、子ども一人ひとりの成長も、保護者の想いも、職員の頑張りも、すぐそばで見ることができます。
管理業務だけでなく、子どもたちの「できた！」に立ち会いながら、園の方針を形にしていける仕事です。

【働きやすい環境】
・年間休日125日
・残業は固定残業時間の範囲内
・JR「尼崎駅」から徒歩7分

アピールポイント:

【年間休日125日・残業月3〜5時間】

休日数や残業時間は目標ではなく、
現在の実績です。

ICTによる書類業務の効率化と、
0〜2歳児・定員19名という規模を活かして、
職員が
無理なく働き続けられる運営をしています。

*【19名だから、一人ひとりの成長に丁寧に
向き合えます】*

大規模園とは違い、子ども
一人ひとりのちょっとした表情や体調の変化、
はじめて歩めた瞬間の喜びにも
気づきやすい規模です。

「今日こんなことができるようになりましたよ」
と、毎日の連絡帳や送迎時に保護者の方へ
具体的なエピソードを伝えながら、
じっくり関係を築いていけます。

「業務をこなすだけで一日が終わる」ではなく、
*子どもと関わる時間を大切にしたい方に
向いている園です。*

【遅番でも通常18時まで】

保育士の仕事では勤務時間が気になる方も多いと
思います。

当園は通常の遅番でも18時まで。
延長保育がある場合も最長19時までです。

仕事だけで一日が終わらない働き方を
大切にしています。

【待遇もしっかり整えています】

月給225,300円〜230,300円からのスタート。

賞与は年2回、基本給3ヶ月分。
決算賞与の支給実績もあります。

初年度想定年収は約338万円、当法人で
6年目のモデル年収は約391万円です。

退職金制度、キャリアアップ研修支援、
自園調理の給食など、長く働ける環境も
整えています。

求める人材:

《必須要件》
・保育士資格をお持ちの方

《歓迎要件》
・保育園、認定こども園、小規模保育などでの実務経験
・乳児保育の経験
・キャリアアップ研修の受講経験
・ブランクのある方も歓迎します（復職支援します）
・保育経験の浅い方も歓迎します

《当園が大切にしていること》
・子どもにも保護者にも、自分から挨拶や声かけができること
・気づいたことを、ためこまずに同僚や園長に話せること
・人から指摘を受けたときに、まず受け止めてみようとすること
・困っている職員がいたら、頼まれる前に手を貸せること

経験の長さより、この4つを大事にできる方と一緒に働きたいと考えています。

勤務時間・曜日:

・シフト制（実働8時間／休憩60分）
9:00〜18:00
・開園は月〜土
・土曜出勤は月2回程度。出勤した場合は平日に代休を取得します
・年間休日125日

休暇・休日:

• シフト制による勤務
• 日祝は休業
• 年次有給休暇あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 産休・育休制度の整備
• 特別休暇制度の利用可能

勤務地:

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
リモートワークはありません。
勤務地はスマイル☆キッズです。

アクセス:

最寄りのJR尼崎駅から徒歩約6分です。通勤に便利な立地にあります。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥352,900 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与内訳】
・基本給　206,000円
・処遇改善手当区分2　19,300円
・処遇改善手当区分3　5,000円（キャリアアップ研修受講済の方）
→ 研修未受講の方は月給225,300円、受講済の方は月給230,300円からのスタートです

【賞与】
・年2回、基本給の3ヶ月分（合計）
・決算賞与の支給実績があります

【想定年収】
・初年度　約338万円
・当法人6年目モデル　約391万円（基本給240,000円＋処遇改善手当Ⅰ 21,000円＋Ⅱ 5,000円、賞与3ヶ月分）

【その他】
・昇給　年1回
・通勤手当　支給　上限20,000円
・退職共済加入（法人負担​）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（特定退職金共済に加入）
・自園調理の給食あり（職員は1食200円）
・保育ICT「コドモン」導入（書類業務を効率化しています）
・年間休日125日
・有給休暇あり
・育児休業・介護休業制度あり
・キャリアアップ研修の受講支援
・エプロン貸与
・職員食事会 年2回
・定期健康診断
・受動喫煙対策：屋内禁煙

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 352,900円 - 380,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間