1-5データセンター電源設備技術者(ディーゼル発電機・UPSなどの技術営業)

求人カテゴリー

データセンター

雇用形態

正社員

仕事内容

データセンター向けの大型発電機・UPSなどの提案業務。
お客様、工事会社、ベンダーとの技術的調整や各種折衝・調整を通じた提案活動。

対象

＜必須スキル・資格＞
・大型発電機・UPSなど電源設備についての設計もしくは工事に関する実務経験
・受注側・発注側と一体となったプロジェクトの業務経験

＜望ましいスキル・資格＞
・電気工事士
・電気主任技術者（3種・2種）
・電気工事施工管理技士
・技術士（電気電子／機械）

＜求める人財像＞
コミュニケーション能力が高く、仕事を通じて成長する意欲のある方

＜学歴＞
不問

待遇・福利厚生

＜想定年収＞
500～900万円程度

※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募フォームからエントリーをお願いします。

選考プロセス

書類選考1次面接（通過者のみ最終面接までに）適性検査最終面接内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

勤務地

東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

勤務時間

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なる場合があります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※配属組織により、利用状況は異なります。

募集エリア

本社

勤務地

本社, 東京都