【東京※面接1回】分譲住宅設計（プレイングマネージャー）高いデザイン性／(水)(日)休み

【企業名】

株式会社アールプランナー

【職種名】

【東京※面接1回】分譲住宅設計（プレイングマネージャー）高いデザイン性／(水)(日)休み

【仕事内容(概要)】

【東京※面接1回】分譲住宅設計（プレイングマネージャー）高いデザイン性／(水)(日)休み

【具体的な仕事内容】

初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！

■おすすめポイント！

★成長企業で働く！

2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！

2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！

★ワークライフバランス整う！

・設計職では珍しい(水)(日)休み

・残業月：20～30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。

・産休・育休の実績あり！

■業務内容

当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。

※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度

※インセンティブもございます！

※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。

■組織構成

11名（20代、30代、50代　男性5名、女性6名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。

会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA

事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：「学歴不問」で以下条件を満たす方

・建築設計実務のご経験がある方

・二級建築士以上の資格をお持ちの方

・マネージャーの経験がある方

※こんな方におススメ※

・価格も品質もデザインも譲らない住宅を、自信をもってお客様におすすめしたい方！

・人海戦術頼りじゃなく「いい家だから売れる」を実現したい方！

★初年度につき現年収を保証★

【条件】

・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方

・現年収の確認ができること（源泉徴収票などのご提示）

＜必要資格＞

必要条件：建築士二級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

アールギャラリー三鷹ショールーム

住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面ございませんが、将来的に東京都内での転居を伴わない異動の可能性はございます。

愛知県内への転勤は希望しない限りありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

アールギャラリー三鷹ショールーム／東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階　[最寄り駅]三鷹駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均20～30h程度※働き方はご自身でコントロールしやすく、残業時間が少ない社員も中にはいます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,612円～316,831円

固定残業手当/月：62,388円～83,169円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額です。

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（3月・9月）

【年収例】

750万円／36歳

630万円／30歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月3.5万円まで

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり

■OJTあり

■資格取得祝い金、資格手当あり

※1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円

＜その他補足＞

■月次業績手当（担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給）

■役職手当（課長5万円、部長代理7万円、部長10万円）

■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）

■慶弔見舞金

■自社住宅購入割引制度

■フィットネスジム無料利用制度

■時間単位（2時間）有休制度

■月1土日祝休み推奨制度

■4連休推進制度　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています

■スマートフォン・タブレット貸与

■定期健康診断

■社員旅行

■年2回の表彰制度および表彰特別手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

休日：完全週休2日制（水・日）

休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

※その他社内カレンダーによる

【事業概要】

◇PURPOSE：All Satisfactionー「住。」を通じですべての人に満足を提供するー◇

■創業背景

「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。

■強み

（１）デジタルマーケティングによる集客力：テーマ性を持ったWebサイトやSNSの活用で関心の高い顧客層から住宅購入を検討中の潜在層まで幅広くアプローチ。デジタルマーケティングを活用した効率的な集客体制を構築し、会員数は計測開始時点から5年間で＋553.5％を達成しました。

（２）デザイン、性能、コストパフォーマンスの全てにこだわる商品力：設計士＝デザイナーが一邸一邸プランニングするこだわりの注文住宅と、「注文住宅クオリティ」を実現する分譲住宅。機能性・快適性も重視し施主の要望とマッチした設計を叶えます。商品力が総合的に評価され、注文住宅ブランド「Fの家」は2021年度グッドデザイン賞も受賞しました。

（３）「注文住宅」×「分譲住宅」×「不動産仲介」のワンストップ・プラットフォーム：デザインや設計力を強みとする注文住宅事業、土地活用力・商品力・コストパフォーマンスを併せ持つ分譲住宅事業、最適立地の確保を強みにする不動産仲介事業をワンストップで提供し、顧客のニーズにきめ細かく対応します。

（４）住宅版SPAモデル（製販一体の強みとシナジー）：顧客に関する専門性、建物の専門性、土地の専門性を兼ね備え、相互に活かしあう事業モデルを確立。そこから生まれるシナジーを強みに成長を続けています。

■成長実績

・成長性・売上高伸率ランキング分譲系ビルダー部門5年成長率全国1位（2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）

・売上ランキング注文系ビルダー部門東海エリア1位（2020年〃）

・2021年2月東京マザーズ上場（現：東証グロース市場に移行）

・2021年12月名証二部上場（現：名証メイン市場に移行）

【郵便番号】

4610005

【所在地】

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3

【ビル名等】

NHK名古屋放送センタービル10F

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

450名

【市場】

グロース市場

【資本金】

397百万円

【売上高】

40,185百万円

【平均年齢】

32.7歳

【HPリンク先】

https://www.arrplanner.co.jp/