【尼崎】カーボンナノチューブの量産プロセス開発（事業化にも携わる）プライム上場／機能化学品シェア1位

【企業名】

株式会社　大阪ソーダ

【職種名】

【尼崎】カーボンナノチューブの量産プロセス開発（事業化にも携わる）プライム上場／機能化学品シェア1位

【仕事内容(概要)】

【尼崎】カーボンナノチューブの量産プロセス開発（事業化にも携わる）プライム上場／機能化学品シェア1位

【具体的な仕事内容】

【CNTの事業化フェーズ・製造プロセスの立案~企画まで携われる】

■具体的な業務内容：

・直近のテーマとしては、パイロット設備を用いたCNTの合成、精製、プロセス開発

当面はCNT案件に従事頂くが、今後会社状況次第では他テーマ（基礎化学品、機能化学品、ヘルスケア等）へ異動もありえる。

・製造能力増強に向けた設備改造・拡張の企画および実行

・材料特性・品質向上に寄与する合成・精製プロセスの開発（分析・評価を含む）

・分散液・インク・複合材料などの形態開発、製造および評価

・顧客要求に基づく材料仕様の最適化および試作・サンプル対応

■本ポジションのミッション：

・先端ナノ材料・機能性材料の事業化推進 （直近のテーマとしてはカーボンナノチューブ）

・中長期開発テーマとしての製造技術・製品開発の確立と高度化

・自社が保有するパイロット設備を活用した材料の合成・精製・プロセス開発

・生産設備のスケールアップおよび量産技術の確立による事業拡大

・半導体・電子材料分野を中心とした顧客への技術提案・サンプルワークの推進と新規需要の開拓

■キャリアイメージ（１年後）：

・CNTのパイロット設備の操作・プロセスを理解し、CNTの合成・精製を自立して実施できるレベル

・設備構造やプロセス条件を理解し、パイロット設備の改造・拡張に関する検討・計画に参画できるレベル

■キャリアイメージ（３年目以降）：

・種々の担当材料領域に関する知見を深め、品質向上や特性制御に寄与する合成・精製プロセス開発を主導しているレベル

・顧客要望に応じた材料設計（分散液・インク・複合材料等）の開発を主導し、製造・評価まで一貫して推進できるレベル

・スケールアップや量産化を見据えたプロセス最適化・設備検討をリードできるレベル

・開発現場を牽引し、チームや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる存在

■当社のカーボンナノチューブ（Carbon Nanotube : CNT）は、MEIJO　eDIPS法により合成され、他の炭素系材料と比較して、100～1000倍の導電性能を実現しています。CNTは先端材料であり、鋼の20倍の強度、銅の10倍の熱伝導性、アルミの半分の密度、シリコンの10倍の電子移動度を持つと言われています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかの製造業における生産設備の設計、保全、改造、導入いずれかの実務経験

・設備能力増強、工程改善の企画および実行経験

・社内外関係者と連携したプロジェクト推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

総合研究開発センター

住所：兵庫県尼崎市大高洲町9

勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

正社員（Ｇコース）※総合職

※研究センターに配属後、５年程度は研究センターでの勤務。その後、本社生産技術部への異動を想定

【住所設定】

総合研究開発センター／兵庫県尼崎市大高洲町9　[最寄り駅]出屋敷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

598万円～739万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：343,250円～428,750円

＜月給＞

343,250円～428,750円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与）

※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当）

※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり

寮社宅：社宅・独身寮あり　※入寮・入居条件あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■日常面

クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談

■お祝い

結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰

■財産形成

従業員持株会

■生命保険関係

団体扱い保険（生保・損保）

■もしもの場合に備えて

弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■休日出勤：

有り（装置の長時間運転試験、顧客対応、データ整理と解析など）

■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等

【事業概要】

当社について：

1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。

３つの事業展開：

（1）大阪ソーダの創業事業である、基礎化学品事業

かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまで様々な用途に使用されています。 また、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、 樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。

（2）ニッチ分野で世界シェア１位を目指す、機能化学品事業

合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、 ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。 例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいＵＶインキの添加剤であるダップ樹脂など 自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、 グローバルに活躍しています。

（3）次世代の成長を担う、ヘルスケア関連事業

医薬品関連事業では、世界シェア1位の医薬品精製材料である液体クロマトグラフィー用シリカゲルや医薬品原薬・中間体の受託生産を行っています。 また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、 さらなる事業拡大を目指しています。

7つのコア技術：

2017年尼崎市に事業部を超えた研究開発を行うイノベーションセンターを開設し「有機合成」「無機合成」「ポリマー合成」「電気化学」「電極」「ナノ」「バイオ」の７つのコア技術の融合により、モビリティー、情報・通信、環境・エネルギー、健康・ヘルスケアの研究開発に注力しています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-2-2

【ビル名等】

JPタワー大阪19F

【設立年 補足】

1915年10月

【従業員数】

1,019名

【市場】

プライム市場

【資本金】

15,871百万円

【売上高】

96,434百万円

【経常利益】

13,246百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.osaka-soda.co.jp