【関西】システム開発エンジニア※要件定義支援／プログラム開発／1次請・直契約案件

【企業名】

ヒューベルサービス株式会社

【職種名】

【関西】システム開発エンジニア※要件定義支援／プログラム開発／1次請・直契約案件

【仕事内容(概要)】

【関西】システム開発エンジニア※要件定義支援／プログラム開発／1次請・直契約案件

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

大手SI企業から受託した各種システム開発プロジェクトにて、以下の業務を担当していただきます。

※大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の顧客先に常駐いただく可能性がございます。（割合としてはほとんどが大阪府内になります）

・要件定義支援、基本設計、詳細設計

・プログラム開発、単体／結合テスト

・ドキュメント作成（設計書・テスト仕様書など）

・顧客やチームとの技術的な調整・コミュニケーション

・後輩エンジニアのフォロー

■主なプロジェクト事例：

・住宅賃貸保証業者向けの基幹システム構築

・飲食業者向けの店舗管理システム構築

・教育機関向けの成績管理システム構築

・食品製造業者向けの販売管理システム構築

・自動車部品卸売業者向けの販売管理システム構築

・工具卸売業者向けの販売管理システム構築

・製造販売業様向け社内システム構築

■具体的には：

（1）要件ヒアリング／要件定義支援

• クライアントや上流担当者と連携し、システム要件の整理・確認を行います。

（2）基本設計・詳細設計の作成

• 要件に基づき、画面設計・DB設計・処理フローなどを設計書としてまとめます。

（3）プログラム開発

• 設計に沿ってコーディングを実施。自身で実装を担当しつつ、必要に応じて

他メンバーと分担します。

（4）単体テスト・結合テスト

• テスト仕様書の作成、テストデータ準備、実施および不具合修正を行います。

（5）ドキュメント作成／レビュー対応

• 成果物やテスト結果のドキュメント化、レビューでの指摘対応を行います。

（6）納品・導入支援（案件により対応）

• システム納品、セットアップ、初期運用サポートなど、顧客先での作業に関わることもあります。

（7）改善提案・運用保守支援（継続案件の場合）

• 稼働後の保守フェーズでは、改善提案やトラブル対応も担当します。

■組織構成：開発センター／11名※PL：2名、SE：4名、PG：4名

20～30代が中心で、フレンドリー且つ活気あふれる社内です。

■キャリアパス：

本ポジションでは、まず中核メンバーとしてプロジェクトに参加していただき、設計・開発・テストなどの実務経験を積みながら、システム全体の構造や品質の考え方、チーム開発のノウハウを習得いただきます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発経験（3年以上）

・Java、C#、.NET、いずれかの開発経験

・基本設計・詳細設計の実務経験

・チームでの開発経験（複数名のプロジェクト参画経験）

■歓迎条件：

・基本情報技術者等IPA資格をお持ちの方

・Web系、業務系システムの開発経験

・SQL・RDBMS（SQL Server、Oracle、PostgreSQLなど）の知識

・クラウド（AWS、Azure）やDevOpsに興味がある方

・中規模プロジェクトでのサブリーダー経験

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞

歓迎条件：基本情報技術者試験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先：大阪

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

顧客先：京都

住所：京都府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の顧客先に常駐いただく可能性がございます。（割合としてはほとんどが大阪府内になります）

＜転勤＞

当面なし

感染症などの状況によりリモートを推進する期間あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所　[最寄り駅]西中島南方駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,084,660円～3,861,180円

＜月額＞

333,735円～416,950円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記とは別途、管理手当が役職・職務により支給。

■昇給：有

■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給

■モデル年収:

年収400万円／経験3年／PG

年収500万円／経験5年／SE

年収600万円／経験5年／PL

年収800万円／経験10年／PM

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限25000円

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■会員制リゾートホテルが利用可能

■社内部活動（ゴルフ部、釣部）

■健康保険組合が用意している各種サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※配属先により異なる場合があります。

■年末年始休暇（12/30～1/3）■特別休暇（慶弔休暇）

【事業概要】

■事業内容：

IT専門人材派遣・紹介業／ITコンサルティングサービス／ITソリューション企画・開発・販売／エンジニアリングサービス

■ビジョン：

◇最大限の安心と利益を提供する事。クライアントのビジネスを安定・最大化させ社会全体へ貢献。

お客様にとって最大限の安心と利益を提供する事が我々の使命です。当社サービスの提供を通じて、お客様自身のビジネスが安定かつ最大の効力を発揮することで、社会全体への貢献にも繋がると考えております。

◇ビジネスの基本は信頼関係から。顧客だけではなく、従業員・地域のコミュニティとも共存共栄。

当社ではお客様と長年に渡る信頼関係を継続しながら、従業員や社会にとって意味のあるサービスを提供し続けることを心がけております。地域格差やミスマッチング、人材の偏り等、長年にわたって問題とされてきた諸問題をコンサルティングの力でより良いほうへ。労働環境を根本から支えます。

◇プロの力を結集。経営の効率化でゆとりある働き方をデザイン。

常にプロフェッショナルな集団として、お客様に「利益」を生ませるサービスを提供します。お客様の抱える問題を「IT人材」「コンサルティング」「ソリューション」の3本の柱でしっかりと支え、めまぐるしく変わる社会変化の波を共に乗り越える人材、アイデアをご提供します。ピンチをチャンスに。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-21-1

【ビル名等】

アイタウン・プラザ108

【設立年 補足】

2001年5月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.hubell.co.jp/