適切な評価・給与で満足できる1級建築施工管理　ゼネコン経験者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理

【ゼネコンで施工管理として経験を積んできた1級建築施工管理技士の方へ。その経験、今の給与に反映されていますか？】
【こんなお悩みありませんか？】
・1級建築施工管理技士を取得したのに、資格手当が増えた程度で給与は思ったほど変わらなかった。
・大規模な工事や難しい現場を任されるようになったのに、責任ばかり増えて給与が追いついていない。
・現場だけでなく、後輩の教育や周囲のフォローまで任されているのに、評価は年齢や勤続年数で決まってしまう。
・ゼネコンで何年も施工管理を経験してきた。その経験に見合った給与・役割で働ける会社を探している。
1級建築施工管理技士だから、一律でこの給与。
トーモーは、そんな決め方はしません。

どんな規模の工事を経験してきたのか。
どんな立場で現場を任されてきたのか。
工程・品質・安全・原価をどこまで管理できるのか。
発注者や設計者、協力会社との調整をどこまで任されてきたのか。
若手や後輩の教育を経験してきたのか。

そして、どんな資格を持っているのか。

トーモーでは、そうした経験・スキル・資格を確認したうえで給与を提示します。
ゼネコンで何年も現場を経験してきた方だからこそ持っている力があります。
その経験を、私たちはしっかり見て採用したいと思っています。

1級＋ゼネコンでの経験を、きちんと評価します！

トーモー株式会社は、群馬県伊勢崎市で創業69年。
公共工事と民間工事の両方を手掛けている、地域密着の建設会社です。

今回募集しているのは、ゼネコンで施工管理を経験してきた1級建築施工管理技士の方です。
ゼネコンで長く施工管理をしてきた方なら、資格を持っているだけではなく、現場で多くのことを経験してきたと思います。

・規模の大きな現場を任されてきた。
・多くの協力会社や職人さんをまとめてきた。
・難しい工程でも、関係者と調整しながら現場を納めてきた。
・若手や後輩から相談されることも増えた。
こうした経験は、資格証だけを見ても分かりません。

1級建築施工管理技士を持っている人が、全員同じ経験をしているわけでもありません。
だからこそ私たちは、「1級を持っているから」だけであなたを評価したくありません。
どんな現場を担当してきたのか。
どこまで仕事を任されてきたのか。
今、施工管理として何ができるのか。
そこまで含めて、あなたを評価します。

【お任せする仕事内容】
群馬県・北関東エリアを中心とした建築工事の施工管理をお任せします。
✅施工計画の作成
✅工程管理
✅品質管理
✅安全管理
✅原価管理
✅発注者、設計者との打ち合わせ
✅協力会社、職人さんとの調整
✅各種書類作成
✅若手施工管理の教育
などをご担当いただきます。

いきなりトーモーのやり方に合わせてほしいとは考えていません。
まずはゼネコンで経験してきたことを、そのまま仕事に活かしてください。

規模の大きな現場を動かしてきた。
工程・品質・安全・原価まで管理できる。
発注者や設計者との打ち合わせができる。
多くの協力会社をまとめられる。
若手に施工管理の仕事を教えられる。

こうした力を持った方を、トーモーは求めています。

トーモーで働く3つのポイント

① 「1級だから」ではなく、経験・スキルまで見て給与を決めます
1級建築施工管理技士は、施工管理として大きな武器になる資格です。
もちろんトーモーでも、資格はしっかり評価します。

ただ、それだけではありません。
同じ1級建築施工管理技士でも、経験してきた現場や任されてきた仕事は一人ひとり違います。

担当してきた工事の種類や規模。
現場で担ってきた役割。
施工管理としてできる仕事。
発注者や設計者との調整経験。
後輩や若手の教育経験。
そして、保有している資格。
そうした内容を確認したうえで、給与を提示します。

これまでゼネコンで積んできた経験も、あなたの大切なスキルです。
会社として、その部分までしっかり見て評価したいと思っています。

② ゼネコンで身につけた力を、そのまま活かせます
大規模案件や難易度の高い現場を経験してきたからこそ、身についたものがあると思います。

工程を読む力。
問題が起きる前に準備する力。
多くの関係者と話をまとめる力。
予定外のことが起きても、現場を止めずに対応する力。

こうした経験は、トーモーの現場でも大きな力になります。

また、トーモーでは公共工事と民間工事の両方を手掛けています。
ゼネコンで培った技術を活かしながら、学校や公共施設など、地域の人が実際に使う建物に携わる機会もあります。

今までの経験を活かせる仕事は任せる。
新しく経験した仕事や、できるようになったこともしっかり見る。

これまでの経験を無駄にせず、施工管理としてさらに仕事の幅を広げられます。

③ 給与だけではなく、長く働ける会社かどうかも大切にしています
経験者の転職では、給与は重要な条件だと思います。

特に1級建築施工管理技士として長く経験してきた方なら、今までの経験に見合った待遇を求めるのは当然です。

一方で、これから先も働く会社だからこそ、会社の安定性も大切です。

トーモーは群馬県伊勢崎市で創業69年。
公共工事と民間工事の両方を手掛けながら、地域で仕事を続けてきました。

「今までの経験をきちんと評価してほしい」
「経験に見合った給与で働きたい」
「でも、次は腰を据えて働ける会社を選びたい」

そんな方にも、ぜひトーモーを知っていただきたいと思っています。

1級を取った。その先の経験まで見てほしい方へ

1級建築施工管理技士を取得した。
大きな現場も経験した。
難しい工事も任されるようになった。
多くの協力会社や職人さんをまとめてきた。
後輩にも仕事を教えられるようになった。

それでも、給与は資格手当が少し増えただけ。
もしそう感じているなら、一度トーモーであなたの経験を聞かせてください。

・どんな工事を経験してきたのか。
・どのくらいの規模の現場を任されてきたのか。
・どんな立場で現場を動かしてきたのか。
・今、施工管理として何ができるのか。
1級という資格だけではなく、そこまで見たうえであなたの給与を提示します。

ゼネコンで身につけてきた経験を、トーモーは求めています。
今まで頑張ってきた分を、給与や役割でもきちんと評価してほしい。

そんな方からのご応募をお待ちしています！

求めている人材

【必須条件】

• 1級建築施工管理技士をお持ちの方
• 公共事業の経験がある方
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】

• 「都会の激務に疲れ、地元で安定して働きたい」というU・Iターン希望者
• 「家族との時間を大切にしたい」という方
• 1級建築施工管理技士に加えその他1級・2級などのダブルライセンスをお持ちの方

【こんな方を求めています】
「長く働き続ける中で、役職定年で給与が下がるのが不安」という方
「まだまだ大きな仕事を回したい」という意欲あるベテラン層
「若手に技術を継承したい」という想いのある方

※学歴不問 ！ブランクOK
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日

勤務時間：8:00 〜 17:30（実働8時間／休憩90分）
※残業時間 ：月平均15時間程度
※退社の目安：18時を過ぎると半数以上の社員が退社しており、19時を過ぎると残っている社員はほぼいない状況です！

休日休暇

週休2日制（日・祝、土曜は月3回休み）
【年間休日】実質122日以上休み
公休117日に加え、会社として計画的な有給休暇（5日）の取得を推奨しています。 実質的に年間122日以上の休暇取得が可能なため、しっかり休める環境です。
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、年間休日120日以上

勤務地

〒3720052群馬県伊勢崎市寿町162
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）

※転勤はありません

交通・アクセス

JR両毛線「伊勢崎駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：年俸 600万円 〜 800万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。
※昇給：あり（前年度実績 1.00%〜7.20%）

※賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）

• 通勤手当：上限月20,000円まで（当社規定による）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【生活費が下がる＝実質年収アップ！】
月3万円の社宅制度を利用すれば、家賃負担が大幅に減ります。
額面の年収以上に「自由に使えるお金（可処分所得）」が増えるため、経済的なゆとりを実感していただけるはずです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 定年制（一律65歳）
• 再雇用制度あり
• 資格取得支援制度
• 制服貸与
• マイカー通勤可（無料駐車場完備）
• 単身者や実家から通うのが難しい方向けの住宅サポートあり
• 社内キャリア形成研修・社外セミナー研修
• 職務能力向上研修（新人導入、初級・業務・指導職、基幹職）
• マイカー借入制度
• 表彰制度（永年勤続・業績貢献）、目標達成評価奨励制度
• 資格取得時合格祝い金あり
• 四季の集い活動（新年会、観桜会、暑気払い、忘年会等 等）
• 通勤手当：上限月20,000円まで（当社規定による）

職場環境

DX化で現場管理をスマートにし、無駄な負荷を排除しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【選考の流れ】
①応募（Webより簡単応募）
②書類選考
③面接（2回予定）・適正検査 ※遠方の方はWeb面接も相談可能です。
④内定
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

まずはカジュアルな面談（履歴書不要）や、会社見学からスタートも可能です！お気軽にご応募ください。
（お電話でのご相談も受け付けています！）