【関西】基板設計◇希望勤務地考慮／面接1回／大手取引多数／評価体制◎／土日休み／正社員雇用

【企業名】

ディーピーティー株式会社

【職種名】

【関西】基板設計◇希望勤務地考慮／面接1回／大手取引多数／評価体制◎／土日休み／正社員雇用

【仕事内容(概要)】

【関西】基板設計◇希望勤務地考慮／面接1回／大手取引多数／評価体制◎／土日休み／正社員雇用

【具体的な仕事内容】

＜希望案件をご用意／配属について＞

当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、

エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。

配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。

■ マッチング率80％

設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80％

東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。

宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能

機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。

メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞

■ 専任営業による一貫サポート

エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。

「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有

定期的な面談を通じて、

・設計スペシャリスト

・幅広い製品経験を積むジェネラリスト

・チームリーダー・マネジメント

など志向に合わせたキャリア形成を支援。

■ 長期的にエンジニアとして活躍

年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

＜業務内容＞

自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、

様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。

営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。

【事例】

・自動運転関連の設計開発

・超音波診断装置の設計

・カーエアコンの設計

・スマホのイメージセンサー関連の設計

・高速道路電光掲示板の設計など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基板設計の経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ

・大手メーカー案件での最新技術に携われる

・業界・製品を限定せず、キャリアの幅を広げられる

・将来的にPL／PM、スペシャリストへのキャリアパスあり

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西エリア

住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※各プロジェクト先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～600,000円

＜月給＞

238,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

■モデル年収

・年収600万円／リーダー（30歳）

・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）

・年収850万円／統括リーダー（45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1カ月定期代支給※上限50,000円／月

住宅手当：会社規定あり

寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：在籍3年以上対象

＜定年＞

60歳

再雇用あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（配属前の個別研修など随時）

■資格取得支援制度

■FSCP取得支援制度（取得者多数）

■通信教育受講補助

※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施

＜その他補足＞

■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰）

■U・Iターン支援制度（引越し代・敷金・礼金の補助あり　※規定あり）

■慶弔見舞金制度

■リゾートホテル会員

■バンテリンドームシーズンシート

■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）

■e-スポーツ部

■スポーツ部（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（10日前後）、GW休暇（10日前後）、夏季休暇（10日前後）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇

【事業概要】

～自社設計センターにて受託開発、お客様先にてプロジェクト参加の両体制で技術サービスを提供します～

■事業内容： ※同社では個々の事業において競争力を強化するためにカンパニー制を導入しています。

（1）エンジニアリング事業部

エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。

（2）メディア事業部

長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています

（3）アウトソーシング事業部

自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。設計・開発から試作・評価、製造・組立、品質管理、物流加工、解析、カスタマーサービスまで一貫して業務を請負い、お客様のモノづくりをサポートします。

■社名由来（会社方針）：社名（DPT）は夢（Dream）に向かい続ける愚直さと、情熱（Passion）を常に持ち続ける意欲と、感謝（Thanks）の心を忘れない誠実さという創業以来の経営姿勢に由来しております。同社では夢・情熱・感謝の気持ちを持ち続け、新たな創造力によって明るい未来に挑戦します。

■topics：自社企画製品の開発にも積極的に挑戦しています。[国際]カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に2年連続で出展いたしました。

・Synthesized Vision System：Sensor Fusion + Deep Leaning による統合マシンビジョンシステム

・the Third Eye System：道路標識を画像認識・結果表示することにより、ドライバーの安全を促すソリューション

・S-MAS（Simplified Motion Analysis System）：複数のセンシングノードで同時に挙動・振動計測が可能で、使用方法も非常に簡単な簡易型分析ソリューション

【郵便番号】

4600008

【所在地】

愛知県名古屋市中区栄4-1-1

【ビル名等】

中日ビル22F

【設立年 補足】

1989年1月

【従業員数】

1,750名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

8,100百万円

【HPリンク先】

http://www.dpt-inc.co.jp/