【板橋】セールスエンジニア（センサー製品）◆市場調査から新製品企画まで／プライム上場／残業10時間

【企業名】

株式会社チノー

【職種名】

【板橋】セールスエンジニア（センサー製品）◆市場調査から新製品企画まで／プライム上場／残業10時間

【仕事内容(概要)】

【板橋】セールスエンジニア（センサー製品）◆市場調査から新製品企画まで／プライム上場／残業10時間

【具体的な仕事内容】

【大手OEM共同開発／新製品企画／セールスエンジニア／上流工程に参画／自社技術活用／少数精鋭・高裁量／プライム上場メーカー】

■職務内容：

大手OEM社と共同で開発を行い、新製品の開発や顧客ニーズに応じた改良に携わる「営業技術（セキュリティセンサー）」ポジションです。技術的な知見を活かしながら、製品開発提案から量産化と一貫して関与いただきます。

＜製品詳細＞

・人体検知センサー

＜自社技術＞

・工場全体の温度管理を無線で行う無線ロガー

・酸素やCO2濃度を検知するガスセンサー

・発火防止の監視を行う小型熱画像装置

・食品内部の加熱状態を確認する中心温度計　など

＜業務詳細＞

大手OEM先と協業し、以下の業務をご担当いただきます。

・市場ニーズの収集（新製品開発の企画、既存製品の改良）

・試作・バージョンアップを通じた製品開発/モデルチェンジ提案

・自社技術を活用した製品開発の企画、提案

・製品の提案およびPR活動

＜お取引先＞

・人体検知センサー関連企業

■フォロー体制：

・入社後はOJTを中心に、製品知識や業務理解を段階的に習得いただきます。

・開発・品質・管理・自部門（営業部門）と連携しながら業務を進めるため、技術面・営業面の双方からサポートを受けられる環境です。

■魅力：

・大手OEMと協業し、製品開発の上流工程から携われるポジションです。

・自身のアイデアや市場ニーズが新製品として形になるやりがいがあります。

・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。

・男性育休取得率70～80％と、働きやすい環境が整っています。

■モデル年収：

・40代前半：750万円（係長クラス／残業代込み）

・40代後半：830万円（課長クラス／管理職待遇）

■就業環境：

・出張：月1回（1泊2日程度、または直行直帰）

・月平均残業：10時間

・年間休日：127日（土日祝休み）

・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映

■当社について：

・創業1936年／プライム上場

・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア

・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア

・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上

・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・顧客と製品仕様の技術交渉をしたことがある方

※他部署と連携しながら製品開発を行ってきたエンジニアも歓迎

※センサー以外の製品経験者も歓迎

※開発実務の未経験者も歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都板橋区熊野町32-8

勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都板橋区熊野町32-8　[最寄り駅]大山駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■実働7時間45分を超える勤務時間：月平均残業10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件同一

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,000円～500,000円

＜月給＞

312,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■モデル年収：

40代前半：750万円（係長クラス）※残込

40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇

■昇給：有

■賞与：年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：配偶者19,000円、子供1人につき9,500円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTになります。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、財形年金制度

■確定拠出年金制度

■住宅取得貸付金

■従業員持株制度

■契約保養所

■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事

■社会貢献活動

■クラブ活動（野球、スキー、テニス、ゴルフ他）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制(土日祝休み)

■GW・夏季休暇・年末年始あり

【事業概要】

■事業内容：

計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事

■当社について：

計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。

当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。

■ビジョン：

（経営理念）

チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。

（経営ビジョン）

・共創：環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します

・特長：卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします

・信頼：信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます

■組織風土：

落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。

また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。

【郵便番号】

1730025

【所在地】

東京都板橋区熊野町32-8

【設立年 補足】

1936年8月

【従業員数】

693名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,292百万円

【売上高】

31,648百万円

【経常利益】

3,326百万円

【HPリンク先】

https://www.chino.co.jp/