【東京】人事（労務～制度改定）※主任～係長候補／産休育休100％で女性活躍中／東証プライム上場

【企業名】

ホーチキ株式会社

【職種名】

【東京】人事（労務～制度改定）※主任～係長候補／産休育休100％で女性活躍中／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京】人事（労務～制度改定）※主任～係長候補／産休育休100％で女性活躍中／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

～主任～係長候補／業界を代表する大手メーカーで活躍の場を拡大！／有給取得日数12.6日／平均残業月20時間前後／産育休取得復帰実績多数／退職金制度充実／安定的に昇給しやすくライフプランも立てやすい◎～

■業務内容：

人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。

■採用背景：

労務全般や人事制度改定に纏わる実務経験者を募集しております。

外注業者との間に立ってとりまとめしてきた方からのご応募をお待ちしております。

■組織構成：

人事部は人事企画、人事労務、キャリア開発、人材サポート、安全衛生の5チームから成り立っております。

今回は給与・社会保険・人事制度など労務関係を担っている人事労務チームに配属となります。

【人事労務チーム】課長１名、係長１名、社員5名（20代前半～30歳代）、派遣社員2名

今回は係長と社員の間のポジション（主任～係長補佐）でご活躍いただける方を募集しております。

■安定性と働きやすさ：

・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。

・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。

・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。

■同社の魅力：

【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】

1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社員数1000人以上の規模の事業会社にて人事労務の実務経験（目安5年程度）

※ゆくゆくは教育などのマネジメント業務にチャレンジしたい、もしくは経験を活かしたいという方を歓迎しています。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区上大崎2-10-43

勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

2027年に本社は日本橋に移転予定です。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区上大崎2-10-43　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞

270,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。

■モデル年収：

・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む

■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、社宅あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職能別研修、昇格資格要件研修、自己啓発研修

＜その他補足＞

■手当：地域手当、特務手当、職務手当

■保養所

■持株制度

■住宅資金貸付制度

■財形貯蓄制度

■業務上災害補償制

■クラブ活動：野球部、テニス部、書道部、マラソン部

等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、5月1日、7月第1月曜日

年次有給休暇、夏期休暇（3日※有休と土日合わせて9連休推奨）、慶弔休暇、永年勤続休暇　等

【事業概要】

～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー～

■事業内容：

・火災報知設備

火災報知設備の製造､販売および施工ならびに保守管理

・消火設備

消火設備の製造､販売および施工ならびに保守管理

・情報通信設備

情報通信機器の製造､販売および施工ならびに保守管理

・防犯設備等

防犯機器の製造､販売および施工ならびに保守管理

■企業概要：

同社は1918年（大正7年）に、首都東京を火災の被害から守ろうとする消防の要請により、当時日本にあった損保会社13社と生保会社3社が出資のもとに誕生しました。日本初の街路型公衆用火災報知機を設置することから始まった火災報知事業は、国の近代化とともに、火災時の急激な温度上昇や煙の大量発生を感知するセンサを用いた自動火災報知システムへとそのスタイルを変えていきました。その後も、国内最初のデジタル技術を取り入れたR型自動火災報知システムの開発や、札幌、東京、名古屋、大阪の各ドーム球場に設置されている大型自動放水銃消火システムの開発など、常に防災業界をリードし続けています。同社の最先端技術は防災だけに留まらず、幅広い分野への拡がりを示しています。例えば、光伝送、光共同受信システムや光CATVなどを使ったネットワーク製品、血流認証や非接触カードリーダによる入出退管理や無線センサなどを使ったセキュリティシステム製品があります。同社はこれからも「総合防災企業」として、「安全・安心」さらに「快適・利便」を追求し、世の中から災害記事がゼロになる日を目指して飛躍し続けていきます。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎2-10-43

【設立年 補足】

1918年4月

【従業員数】

1,573名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,798百万円

【売上高】

100,900百万円

【経常利益】

9,736百万円

【平均年齢】

40.3歳

【HPリンク先】

http://www.hochiki.co.jp/