管理職採用/管理部長/年商100億へのスケールを牽引/経営陣の右腕として「攻めのバックオフィス」を構築/管理部長

応募資格について

【必須資格・経験】
管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎資格・経験】
ベンチャーや成長企業での経験
コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験
地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方

【フィットする人物像】
経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる方
仮説構築～実行～検証までをスピード感を持って進められる方
他部門との連携・巻き込みに長け、成果を創出できる方
倉敷という土地から発信する新しいビジネスの可能性に共感できる方
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仕事内容

【管理部長】年商100億へのスケールを牽引/経営陣の右腕として「攻めのバックオフィス」を構築
【仕事内容】
管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。
単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。

• 具体的な業務内容

・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成
・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化
・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行
・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築

【変更の範囲】企業の定める業務
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
部長候補
【年収・給与】
【年収】500万円～800万円【月給】￥350,000～【基本給】￥300,000～【諸手当】\50,000～ 賞与実績:年2回※年収、月給はあくまで目安です。選考やスキルに応じて決定します。
【待遇・福利厚生】

• 諸手当

通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）

• 福利厚生

社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由

＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。

【勤務地】
〒710-0055 岡山県倉敷市阿知1丁目5－17 マルカンビル 3F
【勤務時間】
9:00～18:00休憩時間：60分
【休日休暇】
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日

• 休暇

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
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選考について

【選考プロセス】
書類選考一次・二次面接（WEB想定）最終面接（対面想定）
※タイミングに応じて適性検査実施の可能性あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• クラビズはクリエイティブを重視する会社です

「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
【募集背景】
創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。

今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。
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