【大阪／福島区】アパレル法人営業・生産管理～自社工場保有／創業100年以上／働き方◎～

【企業名】

吉田元工業株式会社

【職種名】

【大阪／福島区】アパレル法人営業・生産管理～自社工場保有／創業100年以上／働き方◎～

【仕事内容(概要)】

【大阪／福島区】アパレル法人営業・生産管理～自社工場保有／創業100年以上／働き方◎～

【具体的な仕事内容】

【国内自社工場保有のOEMメーカー／大手アパレルとの取引実績あり／新規開拓の中心メンバー募集／大正12年創業】

■業務内容：

国内外の自社生産拠点を活かしたアパレルOEM営業および生産管理業務をお任せします。既存顧客対応からスタートし、1年後には新規取引先開拓の中心メンバーとしての活躍を期待しております。

＜具体的には＞

・大手アパレルや専門店への提案営業

・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓

・縫製仕様書の確認、作成

・生地、副資材の手配

・国内外工場への生産指示

・納期、品質、コスト管理

・工場との各種調整業務

＜商材の特徴＞

メンズシャツやニット製品を中心としたOEM生産を展開。顧客から提示された企画・仕様に対し、生地選定や生産方法、コスト面の最適な提案を行います。愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国工場も活用し、多様なニーズへ対応しています。

＜担当エリア＞

関西・東京エリアを中心に担当。東京出張は月2～4回程度を想定しています。

■組織構成

OEM営業グループ（リーダー1名（53歳）、営業4名（20代～50代）、事務企画5名）

チームで連携しながら顧客対応から生産管理まで進める組織です。

■ポジションの魅力

（1）国内外に自社工場を保有

愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国にも生産拠点を保有。自社工場ならではの対応力や品質管理体制を強みに、お客様の要望に合わせた柔軟な提案ができます

（2）数字だけを追う営業ではありません

個人ノルマや厳しい営業管理はなく、顧客との関係構築やものづくりを重視する営業スタイルです。

（3）腰を据えて長く働ける環境

残業は申請制で管理されており、有給休暇の取得も推奨しています。転勤もなく、大阪勤務で長期的なキャリア形成が可能です。

■当社について

大正12年創業のアパレルメーカー。メンズシャツやニット製品を中心に、大手アパレルブランド向けOEM事業と自社ブランド事業を展開しています。 国内3工場と中国工場を保有し、高品質・小ロット・短納期生産に対応。自社ブランド「YOSHIDA SHIRTS」「FundAmental」も展開しており、企画から生産まで一貫して手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アパレル業界の法人営業のご経験

・仕様書が読める方

■歓迎条件：

アパレル業界で生産管理までご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市福島区大開2-19-3

勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／野田阪神駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市福島区大開2-19-3　[最寄り駅]海老江駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:50

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：ほとんどなし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～480万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞

330,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：有（年1回）※昨年度実績～10,000円

・賞与：有（年2回）※昨年度実績40,000円～700,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限有（月額20,000円）

家族手当：福利厚生その他をご参照ください

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続年数2年以上の方対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度（上限65歳まで）あり

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

財形貯蓄、社員持株制度

家族手当（配偶者6,000円、第一子3,000円、第二子2,000円）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数113日

社内カレンダーに準ずる　※土日祝日(土曜は月1回程出勤あり)、夏季、年末年始、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容

国内（愛媛・山口・高知）と、中国（無錫）に生産拠点を持ち、ニットウエアや布帛シャツのを受注生産、オリジナルブランドの企画・製造・販売を行っています。

■概要

大正12年の創業以来、綜合メーカーとして、人と衣料を考え、人にとって機能的で快適なアパレルとは何かを研究し、実際に形にしてきました。国内（愛媛･山口･高知）と､中国（無錫）に生産拠点を持ち､大手アパレルブランドのニットウエアや布帛シャツを受注生産しています。食・住・と並んで、人に欠かすことのできない衣料。その素材からデザインにいたるまでの、品質はもとよりファッション性を重視した企画・生産力の堅持。それらこそが当社の吉田元の支えとなっております。

＜OEM＞

メリヤス輸出業で創業し、輸出向けメリヤス肌着の製造、国内向け販売への転換を経て、スポーツ＆カジュアルウェアの生産に基盤を置いたのは昭和50年頃でした。以来、総合衣料メーカーとして、人と衣料を考え、人にとって機能的で快適なアパレルとは何かを研究し、実際に形にしてきました。その間に蓄積された技術・ノウハウは品質やコスト面で同業他社の追随をゆるしていません。大正末の創業から昭和、平成、令和と幾代にもわたる歩みの中で、戦後の不況やオイルショック、バブル崩壊、リーマンショックなどの困難を乗り越えて、事業継承できたのも長年築き上げた信頼と実績によるものと確信しています。

＜ORIGINAL BRAND＞

YOSHIDA SHIRTS：小さな町から世界に通用するシャツブランドを目指して生まれた「YOSHIDA SHIRTS」MADE IN JAPAN 高品質シャツ.ポロシャツ

FundAmental：シンプルに見えてひと味違う個性豊かなアイテムを追求した「FundAmental」日々の生活を快適に過ごせる高品質なカジュアルウエア

■沿革

1923年　吉田元一商店創業

1944年　改組し、吉田工業株式会社設立

1968年　吉田工業株式会社と吉田元株式会社合併により、吉田元工業株式会社と改名

【郵便番号】

5530007

【所在地】

大阪府大阪市福島区大開2-19-3

【設立年 補足】

1944年7月

【従業員数】

16名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【売上高】

1,086百万円

【平均年齢】

47歳

【HPリンク先】

https://www.yoshidamoto.co.jp/