【恵比寿】人事マネージャー※営業経験者歓迎／100名規模の成長企業で組織戦略をゼロから設計

【企業名】

株式会社FinT

【職種名】

【恵比寿】人事マネージャー※営業経験者歓迎／100名規模の成長企業で組織戦略をゼロから設計

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】人事マネージャー※営業経験者歓迎／100名規模の成長企業で組織戦略をゼロから設計

【具体的な仕事内容】

【人事未経験から経営直下で組織づくりに挑戦可能／100名規模の成長企業で組織戦略をゼロから設計／営業経験を活かしながら採用・育成・制度設計まで一気通貫で携われる裁量の大きなポジション】

■企業概要

当社はSNSマーケティング支援やインフルエンサーマーケティング、デジタル領域を中心とした事業を展開する成長企業です。企業のマーケティング課題解決を支援しながら事業拡大を続けており、現在は100名規模に向けた組織成長フェーズにあります。事業成長だけでなく「人の可能性を最大化する組織づくり」を重視している点が特徴です。

■募集背景

事業成長に伴い、今後の組織拡大を見据えた人事責任者候補の採用を進めています。現在は採用や制度運用を中心とした体制ですが、さらなる成長に向けて組織戦略・人材戦略を経営視点で設計できるリーダー人材が必要となっています。経営陣と連携しながら中長期的な組織づくりを推進するための増員募集です。

■業務内容

事業成長に伴う組織課題や人材課題に対し、経営陣と連携しながら組織戦略・人材戦略を設計し、採用・育成・制度運用まで一貫して推進します。社員一人ひとりの強みを活かせる環境づくりを通じて、事業成長を支える組織基盤の構築を担うポジションです。

■業務詳細

・組織戦略の立案および推進

・人材戦略の立案および推進

・採用戦略の設計および実行

・組織課題の分析と改善施策の立案

・人事予算の策定および管理

・人事メンバーのマネジメント

・経営陣へのレポーティング

・人事制度や評価制度の企画運用

■組織構成

メンバーは6～7名規模を予定しており、採用や人事企画など複数機能を持つ組織です。経営陣との距離も近く、組織づくりに関する意思決定へ直接関与できる環境があります。

■入社のサポート体制

入社後は経営陣や既存人事メンバーとの連携を通じて、現状の組織課題や事業戦略について理解を深めていただきます。まずは採用や組織課題の把握からスタートし、徐々に組織戦略やマネジメント領域へ担当範囲を広げていく想定です。

■ポジションの魅力

営業マネージャー経験を活かしながら、人事・組織開発領域へキャリアの幅を広げられる環境です。事業運営視点を持ったまま組織づくりへ挑戦できるため、市場価値向上にも繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～人事未経験歓迎～

■必須条件

・IT業界でのセールス経験

・セールスマネジメント経験（PDCAマネジメント）

・セールスマネージャーとして高い成果を出した経験

・チームマネジメント経験

・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件

・人事制度運用経験

・オペレーション設計・運用経験

・ITベンチャーでの人事・マネジメント経験

・マネジメント・エキスパート人材の採用・支援経験

・経営レポーティング経験

・新卒採用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-14　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

660万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,600,000円～8,000,000円

＜月額＞

550,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

メンター制度あり

＜その他補足＞

定期健康診断、産休・育休制度(NEWSTA)、コンディション管理、メンター制度、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、休憩室完備、ディスプレイ貸与、PC貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝、夏季・年末年始休暇あり

【事業概要】

■企業概要

FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。

特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。

■事業概要

◆SNSソリューション事業

累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得購買ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。

◆メディア事業

累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。

他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。

◆クローバル事業

海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。

現在はベトナム、フィリピンに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

【メディア掲載実績】

日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他

王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他

宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿1-18-14

【設立年 補足】

2017年3月

【従業員数】

80名

【市場】

非上場

【資本金】

18百万円

【平均年齢】

25歳

【HPリンク先】

https://fint.co.jp/