【東京】工務事務◆内勤100％でプロジェクト運営に貢献◆週1回リモート勤務可◆残業月20時間程度

【企業名】

株式会社LOOPLACE

【職種名】

【東京】工務事務◆内勤100％でプロジェクト運営に貢献◆週1回リモート勤務可◆残業月20時間程度

【仕事内容(概要)】

【東京】工務事務◆内勤100％でプロジェクト運営に貢献◆週1回リモート勤務可◆残業月20時間程度

【具体的な仕事内容】

施工管理として培った知識や調整力を活かしながら、働き方も見直したい。そんな方に合うポジションです。TPM上場企業の成長事業を支える工務事務として、一都三県のオフィスリノベーション案件に携わります。将来的に業務改善や仕組みづくりにも関われます。

＼＼この求人のポイント／／

・施工管理経験を内勤業務で活かせる

・現場と事務をつなぎ工事進行を支援

・成長するビル再生事業に深く関与

・業務改善や仕組み化にも挑戦可能

・残業月20時間程度 ・建設業界での経験を活かせる

■業務内容 建築マネジメント事業部にて、一都三県のオフィスビルリノベーション工事やビル再生事業に関する工務事務を担当いただきます。施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、契約・発注・収支管理などのバックオフィス業務からプロジェクト運営を支える役割です。施工管理担当者や協力会社と連携しながら、円滑な工事進行を支えていただきます。

・収支データの集計やシステム入力を通じて、案件状況を見える化 ・協力会社への発注や契約関連業務を通じて、工事体制を支援 ・安全管理システム運用や各種台帳整備を通じて、安定した現場運営に貢献

事務処理だけではなく、建設プロジェクト全体を支える視点での活躍を期待しています。

■業務の魅力

現場経験を活かして施工管理担当者や協力会社との橋渡しができるため、単なる事務職に留まりません。工程や収支、安全管理など工事運営に関わる幅広い領域に携われるため、建設業界での専門性を維持しながら新たなキャリアを築けます。

■組織構成

コンストラクションマネジメントグループは20名体制です。工務事務専門チームの立ち上げ・強化を進めており、成長中の組織づくりにも関与できます。分業体制のもとで施工管理担当者と役割を分けているため、業務に向き合える環境です。

■働き方 ・内勤100％のため、現場常駐なく建設業界の経験を活かせる

・残業月20時間程度のため、仕事と私生活の両立を図りやすい

・週1回のリモート勤務可

■キャリアパス

将来的に建設業法に基づく法的チェックや業務フロー改善、システム活用推進、業務の仕組み化にも携わる予定です。事業拡大フェーズだからこそ、決められた業務だけではなく組織づくりにも関わりながら、建設業界での市場価値を高めていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PCの基本スキルを有すること（Excel、Word、ITツールに抵抗がない方）

上記に加えて下記いずれか

・建設業界（建設会社、工事業者等）での工務実務経験があること

・何かしらの施工管理のご経験

■歓迎条件：

・積算、現場サポートの実務経験があること

・収支データ集計、受発注システム操作、請求書・契約書管理等のご経験があること

・建設業法に関する基礎知識を有すること（学ぶ意欲のある方）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F

勤務地最寄駅：各線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町1-50　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

給与や待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞

280,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与は応相談となっており、経験やスキルに応じて決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：中退共

＜定年＞

60歳

70歳まで継続雇用有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援あり（最大100万円まで予備校・テキスト・試験代補助）

＜その他補足＞

資格取得支援あり(最大100万円)、オフィスコンビニ常設、私服勤務可、持株会制度、育休取得実績有（復帰率100%）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。

GW休暇、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（5日前後）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

築古ビルをはじめとした場の再生事業

リノベーション物件の売買、賃貸仲介等

店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事

■同社の特徴：

当社は、築古ビル再生のセットアップオフィス「gran+」シリーズをはじめ、既存の場を活かした不動産再生事業を行っています。不動産の可能性や事業開発を担当する企画部門、建築設計・インテリアを担当するデザイン部門、豊富な経験とクラフトマンシップによる施工部門が、自社でワンチームとなり、場の再生を実現していきます。さらに竣工後も、テナント募集や場の運営までをサポート。不動産再生は、複数の会社が分業で行うスタイルが主流である中、一貫体制による品質管理とコストメリットを打ち出しやすいのが、私たちの大きな特徴です。

また、不動産再生事業を通じて、私たちは収益性だけではなく、社会貢献性の高い活動であることを目指しています。古い建物や空間を再生することで、元の持ち主である「売り主さま」、次に所有する「買い主さま」、その場を利用する「入居者さま」、周辺に住まう「地域のみなさま」、そしてその場を企画開発する「私たち自身」の“五方よし”の喜びをつくることを大切にしています。

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町1-50

【ビル名等】

浦野ビル6F

【設立年 補足】

1998年2月

【従業員数】

35名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://looplace.co.jp/