【港区／在宅可】管理部長◆プレイングマネージャー／ソフトバンク100％子会社／年休120日／生成AI

【企業名】

Ｇｅｎ‐ＡＸ株式会社

【職種名】

【港区／在宅可】管理部長◆プレイングマネージャー／ソフトバンク100％子会社／年休120日／生成AI

【仕事内容(概要)】

【港区／在宅可】管理部長◆プレイングマネージャー／ソフトバンク100％子会社／年休120日／生成AI

【具体的な仕事内容】

■ポジション概要：

管理部門全体を横断的に捉え、事業成長を支える業務基盤の整備・改善をリードいただくポジションです。

管理部には、情報セキュリティ、リスク管理、経理、総務、知的財産、法務などの機能があります。本ポジションでは、各領域の担当者と連携しながら、部門横断の課題整理や業務改善を推進します。

特に、今後さらに強化したい総務・契約領域や、専任機能がない調達・購買領域や、については、自ら実務に入り、業務プロセスの設計や体制構築をリードいただくことを期待しています。

※実務と業務設計を担うプレイングマネージャーポジションです。

■業務詳細：

・管理部門全体の業務課題の整理、業務プロセスの可視化・標準化・改善

・調達・購買機能の立ち上げ、購買プロセスやベンダー管理体制の構築

・契約管理や総務領域における業務フロー・ルール・運用体制の整備

・部門を横断した役割分担、承認フロー、規程、管理基準等の設計

・内部統制、ガバナンス、リスク管理に関する各担当者との連携

・経営陣、事業部門、ソフトバンクグループ関係者との調整

・業務システムの導入やアウトソーシングを含む、管理業務の効率化

■このポジションの魅力

当社は生成AI・音声AIエージェントという領域で、急速に事業を成長させています。

この成長を支えるには盤石なコーポレート機能が不可欠です。

当社では管理部門をコストセンターではなく「事業スピードを担う基盤」と位置づけており、管理部長はその期待を経営から直接受ける立場となります。大きな裁量を持って自ら実績をつくっていける役割です。

加えて社内はスタートアップならではの意思決定の速い環境で、経営陣や事業部との距離も非常に近く、スピード感を持って仕事を進めることができます。

■当社について

Gen-AX（ジェナックス）は、単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。

さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・複数部門にまたがる業務プロセスの設計・標準化・改善をリードした経験

・調達・購買、契約管理、総務のうち、複数領域に関する実務経験

・現状分析から課題を特定し、役割分担、承認フロー、ルール等を設計した経験

・経営層、事業部門、専門部署など、複数の関係者を巻き込んで業務を推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区海岸1-7-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1-7-1　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間：7時間45分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：783,330円～1,150,000円

固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

833,330円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記は目安のため、最終的にはスキル・社内状況を勘案し決定します。

■給与補足：

・応相談

・会社業績・評価によってインセンティブが支払われることがあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

ojt

＜その他補足＞

■ベネフィット・ワン、プレミアム優待

■財形貯蓄制度

■確定拠出年金（401K）

■ソフトバンク従業員持株会

■総合福祉団体定期保険

■保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など）

■マッサージサービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、その他会社が指定した日

■有給休暇：

・初年度より21日付与（入社月により21日～6日を入社日に付与）

【事業概要】

設立と沿革

Gen-AX株式会社は2023年7月にソフトバンクの100％子会社として設立され、2024年6月に社名を「Gen-AX株式会社」に変更しました。生成AIを活用したSaaS開発と業務改革コンサルティングを主軸に事業を展開しています。

事業内容

主力事業は生成AIを活用したB2B SaaSの提供と、企業の業務刷新を支援するコンサルティングです。特にコンタクトセンター業務の効率化を目的としたAI応答システム「X-Boost」「X-Ghost」を開発し、柔軟な顧客対応を可能にしています。

技術的特徴

同社のAIは従来の「フロー追従型」ではなく、会話内容に応じて必要な機能やデータを参照する「自律思考型」を採用。これにより自然で高精度な顧客対応を実現し、企業のAIトランスフォーメーションを支援しています。

資本関係と連携

ソフトバンクの営業力と、国産大規模言語モデルを研究開発するSB Intuitions株式会社の技術力を活用。両社の強みを組み合わせることで、精度の高い生成AIプロダクトを迅速に社会実装しています。

サービスについて

同社の主力サービスは、企業の照会応答業務を効率化する生成AI SaaS「X?Boost」である。このサービスは企業が自社データを活用し、AIを継続的に学習・改善させることを可能とする点に特徴です。また、音声対話に特化した自律思考型AIオペレーター「X?Ghost」を提供し、人間に近い自然な音声応対を実現しています。さらに、AI導入に必要な業務分析、KPI設計、データモデル構築、運用体制設計などのコンサルティングサービスを包括的に提供し、ソフトバンクおよびSB Intuitionsとの連携により、高精度かつ迅速なAIソリューションの社会実装を可能としています。

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-7-1

【設立年 補足】

2023年7月

【従業員数】

82名

【市場】

非上場

【資本金】

2,350百万円

【HPリンク先】

https://www.gen-ax.co.jp/