【関東】民間航空機エンジン設計エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年休124日

【企業名】

株式会社トップエンジニアリング

【職種名】

【関東】民間航空機エンジン設計エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年休124日

【仕事内容(概要)】

【関東】民間航空機エンジン設計エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年休124日

【具体的な仕事内容】

～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～

＼オススメポイント／

・研修制度充実

一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。

・働きやすさ

定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実

・キャリアパス

トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。

■業務内容：

民間航空機に搭載される航空機エンジンの回転体部品（ロータ系部品）の設計および技術検討業務を担当していただきます。航空機エンジンは高温・高速回転環境で使用されるため、高度な機械工学の知識を活かした設計検討が求められる分野です。本ポジションでは、エンジン部品の設計だけでなく、オーバーホール（整備）時に発見された不具合に対する技術検討や、整備マニュアルの技術的検討などにも携わります。

＜具体的には＞

・航空機エンジン回転体部品の設計および設計検討

・新規部品および既存部品の設計改善

・オーバーホール時に発見された不具合事象の原因分析および技術検討

・整備（オーバーホール）マニュアルに関する技術検討

・設計資料、技術資料の作成

・社内関係部署との技術調整

・外注会社との技術連携および調整業務

航空宇宙分野の高度な設計業務に携わりながら、機械工学の知識を実務で活かすことができるポジションです。

■仕事の魅力：

・航空宇宙分野の高度技術に携われる

航空機エンジンは機械工学の集大成とも言われる分野であり、材料・熱・流体・回転機械の知識を活かした設計に携わることができます。

・安全性を支える重要な設計業務

航空機エンジンは高い安全性が求められるため、設計検討や技術評価は航空機運航の安全に直結する重要な役割です。

・専門性の高いエンジニアとしてキャリア形成

航空機エンジン設計は市場でも希少性が高く、航空宇宙エンジニアとしての専門性を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械工学の基礎知識

（材料力学、機械力学、熱力学、流体力学など）

・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作

■歓迎条件：

・航空機関連またはエンジン関連の設計経験

・回転体部品（ロータ系部品）の設計経験

・構造解析や材料評価の経験

・品質不具合の原因分析経験

・整備マニュアルや技術文書の作成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東エリアの顧客先

住所：東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県東部地区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

関東エリアの顧客先に常駐していただきます。（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県東部地区）

＜転勤＞

有

勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞

280,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5000円

住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給

寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修制度有

＜その他補足＞

・社会保険完備（TJK　※東京都情報サービス産業健康保険組合）

・厚生年金

・退職金制度

・財形貯蓄制度

・慰安旅行

・個人旅行補助金制度

・借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）

・健保直営保養施設

・各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）

・単身赴任手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

（基本的には土日休みとなります。状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます）

祝日 、夏季(3日) 、冬季(4～7日) のほか、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。

■エンジニアリング事業の特徴：

対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発（組込制御系・基幹業務系）及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-4-3

【ビル名等】

三和港南ビル2F

【設立年 補足】

1993年10月

【従業員数】

566名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.topeng.co.jp/