経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のGlobalカンパニー／リモート可

【企業名】

日清紡ホールディングス株式会社

【職種名】

経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可

【仕事内容(概要)】

経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可

【具体的な仕事内容】

【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルに事業を展開／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】

■職務内容

本社の財務経理室において、適性やスキルに応じて財務・決算・税務・債権債務といった業務をお任せいたします。また、連結決算や国際税務などレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、財務経理のスペシャリストを目指していただけます。

【具体的な業務内容】

・財務業務

資金調達、運用、管理／金融機関折衝、社内折衝など

・単体決算、連結決算業務

月次決算／四半期・年次連結決算／開示資料作成／各種監査（監査法人・内部監査室・監査役等）対応など

・税務業務

グループ通算税務申告・税効果会計／国内税務及び税務調査・税制改正対応／国際税務／資産管理など

■魅力点

グループ会社を含めた財務経理部門でのローテーションを通して、単体決算業務を軸に、財務や税務など幅広い業務に挑戦する環境があり、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。

■働く環境

・平均残業20時間程度（時期により変動あり）

・月10日以内リモート可

・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。

・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。

■組織構成

組織構成：

約31名／うちキャリア入社8名　(2026年5月時点)

20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割　財務4名、決算7名、税務7名、債権債務11名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・月次決算とりまとめのご経験がある方

・年次決算補助のご経験がある方

■歓迎条件

・簿記2級をお持ちの方

・英語力の習得に対して前向きな方（語学習得を支援する環境は整っています）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に国内事業所勤務や海外駐在の可能性がございます。ご本人のご希望やスキルに応じて調整します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋人形町2-31-11　[最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：時期によって変動（20時間程度（年平均で見た時))　就業時間は標準的な時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞

260,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

※年収に残業代は含みません。（別途支給）

※昇給：年1回、賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：独身寮家賃9千円前後／月、社宅家賃3万円前後／月

社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

＜その他補足＞

在宅勤務制度(月10日以内）

出産・育児支援制度

資格取得支援制度

研修支援制度

保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄

フリーアドレス制（その日の気分に合わせて働く場所を自由に決められます）

ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、子ども看護等休暇、介護休暇、母性健康管理休暇　等

【事業概要】

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。

そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。

2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。

自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。

【郵便番号】

1030013

【所在地】

東京都中央区日本橋人形町2-31-11

【ビル名等】

日清紡ホールディングス本館

【設立年 補足】

1907年2月

【従業員数】

17,811名

【市場】

プライム市場

【資本金】

27,841百万円

【売上高】

502,339百万円

【経常利益】

29,327百万円

【HPリンク先】

http://www.nisshinbo.co.jp/