【新規事業特化ファーム：シニアコンサルタント】大手企業案件率100％/MBB・Big4戦略出身役員直下

■ 募集背景

seeinkは創業5年で上場企業100社超を支援してきた新規事業特化型のコンサルティングファームです。支援案件の急拡大に伴い、大手企業の新規事業に「外部アドバイザー」ではなく「当事者として中から推進できる」人材を増員募集しています。

▼ 具体的な業務

・大手上場企業（売上1,000億〜1兆円規模）の新規事業テーマ探索

・構想設計

・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション

・事業性評価、MVP設計、仮説検証（営業検証）フェーズへの伴走

・カウンターパートはCxO・役員クラス・新規事業責任者

■ このポジションでできること

▼「事業を持つ」という選択肢が、現実としてある

出資・子会社化・独立──「事業が育てばそこを任せる」という仕組みが、seeinkには実際に存在します。

▼ ファームではできない「実行」にフルコミットできる

市場レポートを100枚作る仕事ではありません。現地調査・営業検証・実証実験まで、クライアントの事業開発チームの一員として動きます。

▼ 大企業の未来をつくる、意思決定の最前線に立てる

カウンターパートは必ずCxO・役員クラス。次の10年を左右する新規事業の核心部分に関与できます。

▼ 支援例

エステー、明電舎、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等 上場企業100社以上

■選考フロー

・カジュアル面談 → 一次選考 → 最終選考 → 内定

▼ 福利厚生

・家賃補助 / 社内交流会 / 習い事手当（ジム等）/ 社会保険 / 人間ドック / 5連続休暇

・社内新規事業：社員一人ひとりが自ら主体となって、好きな新規事業を1事業立ち上げることも可能

■ キャリアパス例

コンサルタント → プロジェクト責任者 → 事業責任者／役員 → 出資先事業の代表・CXO