【浜松町】経理労務スタッフ◆残業10ｈ・年休124日◆国内シェアトップ級LINEマーケティングツール

【企業名】

ソーシャルデータバンク株式会社

【職種名】

【浜松町】経理労務スタッフ◆残業10ｈ・年休124日◆国内シェアトップ級LINEマーケティングツール

【仕事内容(概要)】

【浜松町】経理労務スタッフ◆残業10ｈ・年休124日◆国内シェアトップ級LINEマーケティングツール

【具体的な仕事内容】

□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール／平均残業月10時間■□

■業務内容：

経理・労務スタッフの募集です。営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠などを担当いただきます。

■業務例：

すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します。

◇仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務

◇月次決算・年次決算業務

◇請求書発行・入金消込・支払業務

◇勤怠管理（全3拠点分を一括対応）

◇給与計算

◇社会保険手続き（入退社手続き、算定基礎届など）

◇年末調整

◇社内外からの経理・労務関連の問い合わせ対応（日常的に発生）

■1日のスケジュール例：

9:30～11:00：仕訳入力・入金消込、問い合わせ対応

11:00～12:00：支払処理

12:00～13:00：休憩

13:00～15:00：問い合わせ対応、勤怠データ確認、給与計算関連業務、社会保険手続き

15:00～17:00：社内打ち合わせ

17:00～18:30：資料作成、翌日準備

■組織構成：

部署の人数：6名／課長1名、社員5名（東京2名、大阪1名、神戸2名）

担当業務にとらわれず、メンバー同士で相談・協力しながら業務を進めるチームです。相手の立場に立って物事を考えられるメンバーが多く在籍しており、常にPDCAを回しながら業務改善に取り組んでいます。

■ポジションの魅力：

本ポジションは経営と従業員をつなぐ重要な役割を担い、会社全体の動きを把握できるポジションです。

ただ決められた業務をこなすのではなく、企画・改善業務を通して会社全体に影響を与えることができます。新しいことへの挑戦が好き、業務フローを改善したり整えたりするのが好きという方にぴったりです。

月平均残業時間は10時間で、チームで相談しながら支え合う環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・経理、給与計算、経営企画、予算管理など法人のお金に関わる業務の経験（継続して1年以上）

・複式簿記の考え方を理解し、業務で活用した経験

・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使った業務経験（表作成、関数を用いたデータ集計）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ11F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

可能性はありますが、最大限考慮いたします。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1-9-1　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：月10時間以下（月末月初は決算・給与計算業務が集中するため、業務量が増加します。）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇は変わりません

【給与】

＜予定年収＞

422万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～450,000円

固定残業手当/月：21,875円～35,156円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,875円～485,156円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：業績により支給※年2回（例年：9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（通勤定期代の支給）

家族手当：無

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援

■学習支援

■e-learningサービス利用無料

■社内図書館（ライブラリーにある本を自由に借りることができます。）

＜その他補足＞

■休日出勤手当

■出張手当

■産休／育休制度

■子育て支援制度（在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。）

■オフィスカフェ（お茶やコーヒーを無料で提供しています。）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇

※当社はご自身・ご家族を大切にしてほしいという想いから様々な休暇制度をご用意しております。（傷病休暇、夏季休暇、生理休暇など）

【事業概要】

■事業内容

LINE公式アカウント拡張ツール「Lステップ」や「Liny」、採用管理ツール「Liny HR」をはじめとした、マーケティング・採用効率化のためのクラウドサービスの開発、運用、販売

■当社の役割(ミッション)

「人とテクノロジーの力で、可能性をひらく」

人が理想を描く「想いの力」と、それを具現化する「技術の力」を掛け合わせることで、

諦めていたり、気づかなかった未来を想起させ、期待を抱けるようにすること。

一人ひとりが本当にやりたいことに向き合い、幸せに暮らせる社会を、私たちはテクノロジーと共に実現します。

■当社のゴール(ビジョン)

「未来を共創する真のパートナーとなる」

共創とは、互いの強みを掛け合わせることで、単独では成し得ない価値を生むことです。

そのためには、自分の知見や能力が必要なのはもちろん、相手の強みや真価に気づき、それを最大限引き出すために必要なことを考え高め合うことが求められます。

「真のパートナー」として共に歩むからこそ、より良い明日を形にできる。

様々な人と出会い、新たな価値を生み出しながら、お互いが、かけがえのない存在であること。

私たちは、そんな未来をめざして邁進していきます。

■当社が大切にする価値観、行動(バリュー)

・顧客以上に顧客のことを理解する

・オーナーシップを発揮し成果に責任を持つ

・誠実でありつづける

・変化を恐れず挑戦を楽しむ

・自己成長を通じて、仲間と高めあう

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-9-1

【ビル名等】

浜離宮インターシティ11F

【設立年 補足】

2017年10月

【従業員数】

319名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

32.1歳

【HPリンク先】

https://social-db.co.jp/