【大阪】購買・外注管理（次世代リーダー候補）　※残業10時間程度／年間休日125日

【企業名】

株式会社アルファクト

【職種名】

【大阪】購買・外注管理（次世代リーダー候補）　※残業10時間程度／年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【大阪】購買・外注管理（次世代リーダー候補）　※残業10時間程度／年間休日125日

【具体的な仕事内容】

電子部品・機構部品の開発から量産までをワンストップで手掛ける専門商社。150社以上の協力会社ネットワークを活かし、自動車・医療・通信など幅広い業界の製品開発を支えています。

■業務内容：

購買・外注管理部門のリーダー候補として、協力会社への発注・仕入業務をはじめ、外注先での製造進捗・納期管理、社内外との調整など、当社の外注生産を支える業務全般をお任せします。自社工場での生産管理ではなく、協力会社と連携して製品供給を円滑に進める役割です。

・受注情報や販売計画に基づく購買・発注計画の立案

・協力会社への製品・部品の発注、見積確認、価格・取引条件の調整

・外注先における製造進捗の確認、納期管理、出荷予定の把握

・営業部門、協力会社、仕入先等との納期・数量の調整

・在庫、入出荷状況の管理

・納期遅延や品質・供給上の問題発生時の対応、関係者との調整

・協力会社の生産・供給体制の把握および安定供給に向けた関係構築

・購買・外注管理業務の改善、標準化、効率化

入社後は実務を通じて当社の製品や取引先、外注生産の流れを理解していただきます。

将来的には、メンバーの業務管理・育成や、購買・外注管理部門全体の業務改善などにも携わっていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■ポジションについて

今回は、将来のリーダー候補としての採用です。

現時点でのマネジメント経験は問いません。これまで培ってこられた経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方、新たなことに挑戦し成長したい方、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・購買・調達、外注管理、受発注管理、納期管理等の実務経験（3年以上）

・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）

・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験

■歓迎要件

・購買・調達、外注管理業務の改善・標準化経験

・協力会社との価格・納期・供給条件等の交渉経験

・メンバーや後輩の指導・育成経験

・リーダー、主任等の経験

・周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方

・問題点を整理し、改善に向けて行動できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番9号 コムズビル8階

勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。（※直近5年は実績なし。）

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番9号 　[最寄り駅]心斎橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更なし。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：217,100円～326,000円

固定残業手当/月：67,900円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の年収・月給は目安であり、詳細は経験やスキルを考慮して決定致します。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月4万円／会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■給茶機（お茶・コーヒー等）

■慶弔休暇制度

■介護休暇制度

■育児休暇制度

■人事評価制度による昇進／昇給　年１回（１２月）

■賞与年２回（６月・１２月）

■業績連動特別賞与制度（※業績により支給変動有）

■フレックス制度あり

■時間有給休暇制度

■リフレッシュ・アニバーサリー休暇

■資格取得支援制度

■遺児育英制度

※現在、ワークライフバランスの整備にも注力しております。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、GW/SW休暇、夏季休暇（計画年休取得）、有給休暇、時間給も取得いただけます

【事業概要】

■事業内容：

電子部品関連・機構部品の製造および販売、国内外でのOEM製作・EMCノイズ対策端子／コネクタ関連の製造および販売

・分野…車載関連、デジタル家電関連、通信機器関連、医療機器関連

・製作…電子部品、機構部品、金型製作（試作、量産）、自動組立機、検査装置の受託製作

■事業の特徴：

近年エレクトロニクス商社には、高い専門性や豊富な品ぞろえ、顧客の細かなニーズに対応・サポートができる技術力が重視されるようになりました。そのため、顧客目線で必要なサービスを提供することが「選ばれる商社」のための条件となっています。同社では、厳しい4つの基準値、品質・環境・技術・マネジメントに合格した協力事業者様との各事業連携により、顧客の期待に添える質・価格・配送・サービスを提供します。さらに、同社のトータルコンサルティングでは、精密部品の制作に必要不可欠な工程も対応可能なため、高品質・低コストな製品の提供を実現します。

■会社特徴

「働きやすい環境造り」を目指しています。

残業0、意見交換が活発な職場、休暇取得し易い職場造り等を目標としています。

福利厚生にも力を入れています。

顧客は大手電子部品メーカーと直接取引。

電気自動車業界の活発化を受け、業績も好調です。

【郵便番号】

5420081

【所在地】

大阪府大阪市中央区南船場4-11-9

【ビル名等】

コムズビル701

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

9名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.alfact.com/