【大阪市】経理／決算・予算管理等◆残業月10～15ｈ／年休120日◆サンスターＧの化学製品メーカー

【企業名】

トーヨーポリマー株式会社

【職種名】

【大阪市】経理／決算・予算管理等◆残業月10～15ｈ／年休120日◆サンスターＧの化学製品メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪市】経理／決算・予算管理等◆残業月10～15ｈ／年休120日◆サンスターＧの化学製品メーカー

【具体的な仕事内容】

【残業月10～15ｈ／年休120日／サンスターＧ／業界トップクラスの化学製品メーカー】

◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。

◎月次・年次決算や予算管理など、経理の幅広い実務を経験できるため、経理のスペシャリストとしてスキルを磨くことができます。

◎スキルアップ手当の支給などスキル向上を後押しする環境

本社管理スタッフとして事業への理解を深めながら、経理の実務全般を習得して幅を広げ、将来の課長候補として活躍していただきます。※同部署は経理／総務人事が同じ組織ですので、経理をメインでお願いしますが、人事総務の業務も一部、お願いいたします。

■募集背景：

・組織強化が目的の募集です。

■職務概要：

・支払業務／買掛金管理／売掛金管理業務

・月次、年次決算資料作成業務

・予算管理業務

・資金繰り業務

・その他、経理全般の関連業務、人事総務業務

※前職での経験に応じて業務をお任せしますので、入社後全てをお願いするわけではございません。その点はご安心くださいませ。

■配属部門（組織構成）：

現在、管理本部4名（課長／50代男性、主任／30代女性、50代女性2名が所属しております。

当社の約半数が中途入社であるため、馴染みやすい環境が整っています。

■当社の特徴：

当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。

創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。

また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。

他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記すべて当てはまる方

・経理業務実務経験5年以上

・人事や総務に関わる業務に少しでも経験がある

・財務諸表作成知識（BS／PL／CF)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17　[最寄り駅]東三国駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間45分

対象期間の総所定労働時間：158時間00分

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均10～15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

460万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞

268,000円～368,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7,12月）※昨年度実績4カ月分(2025年)

その他固定手当18,000円の内訳(昼食手当：10,000円／スキルアップ手当：8,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税限度額範囲内

住宅手当：10,000円※支給要件有／また支給は2年間に限る

社会保険：企業年金

退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞

62歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■セミナー補助制度

■自己啓発援助制度

＜その他補足＞

■スキルアップ手当：8,000円/月

■昼食手当：10,000円/月

■企業型確定拠出年金

■財形

■育児休業（取得実績あり）

■介護休業（取得実績あり）

■産休育休制度

■職務発明規程

■教育訓練制度

■社員旅行・社員親睦会（不定期）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年6回以内の土曜出勤があります。それ以外は週休2日制。

■年末年始休暇あり（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇

※有給休暇は入社後すぐ3日付与。半年後に7日付与（計10日）

【事業概要】

★2024年4月にサンスターグループの一員に加わりました。

これにより、当社が得意とするウレタン建築内装用接着剤の技術力や製品群と、サンスターグループ会社であるサンスター技研の持つ建築外装用/自動車用製品群とが組み合わさることで、接着剤・シーリング材業界の需要を広くカバーできるトップクラスのグループとなり、さらなる相乗効果で今後も持続的な成長を目指してまいります。

また、当社のウレタンスポンジの製品群も、サンスターグループの消費財事業での更なる展開も期待されます。

■事業内容： 接着剤事業、化成品事業、機能性樹脂事業

トーヨーポリマーは、「 創 造 」と「 共生吉祥 」の精神をバックボーンに、４つのキーテクノロジー「 モノマーの組合せ 」「 分子量の調整 」「 原材料の混練 」「 成型による独自技術 」を駆使して独創的製品群を開発し、お届けしています。

■組織構造：本社（大阪市淀川区）／東京事業所／彩都テクノセンター（中央研究所）／草津工場／岡山工場

■企業理念：わが社は常に時流を先取りし、未開拓の化学分野に挑戦し、ユニークな独創製品の開発供給を通じて生活文化の進歩・向上に努め、合わせて人類の発展に寄与することを目指す。

■経営理念：ブランドイメージを高める／創造を売る／価値観と情報の共有／社員が安心して働ける会社／社員がやりたい事を手助けする会社／社会的責任・法令順守

■ミッション：

一、社員の安心を追求し、お客様へ満足を提供し続けます

一、社員一丸となり品質とブランド価値を高め世の中に求められる製品を提供し続けます

一、我々は素直な思いを持ち、みんなで一つという新しい価値を生み出し続けます

■ＣＩ(コーポレートアイデンティティ)：当社の社章は化学構造の象徴である六角環状構造をモチーフとしてデザインされています。

赤は情熱、白は誠実、青は知性を示しています。

■CSR行動規範：

行動基準の順守と国内外の法令および規範の尊重／人権・労働・安全衛生への配慮／品質・安全性の確保／地球環境への配慮／情報セキュリティの保持／社会への貢献・働きやすい職場作り／反社会勢力の排除／継続的な改善への取り組み

【郵便番号】

5320003

【所在地】

大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17

【設立年 補足】

1970年10月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://www.toyopolymer.co.jp