【東京本社／法務職】幅広く経験可能◇在宅勤務可／残業10～20h程／年休123日／プライム上場

【企業名】

大王製紙株式会社

【職種名】

【東京本社／法務職】幅広く経験可能◇在宅勤務可／残業10～20h程／年休123日／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京本社／法務職】幅広く経験可能◇在宅勤務可／残業10～20h程／年休123日／プライム上場

【具体的な仕事内容】

◇国内法務からスタートし、段階的にスキルを広げられる環境／エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／落ち着いた雰囲気◇

当社の法務部では、まずは国内契約や法務相談などの実務を中心にご担当いただき、ご経験に応じて徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。

将来的にはコンプライアンスやガバナンス対応、海外案件などにも携わる機会があり、事業会社法務として幅広い経験を積んでいくことが可能です。

■業務詳細

これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。最初は簡単な通常業務からスタートし、徐々に業務を広げていただきます。

＜入社後のメイン業務＞

・国内取引契約の審査・作成

・国内外のグループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務・法務相談対応

・国内係争案件対応

＜ゆくゆくお任せする業務＞

・コンプライアンス・ガバナンス業務

・株主総会・規程整備

・新規事業参入に伴う契約・規制対応

・英文契約レビュー（発生ベース）

・海外案件対応（サポートからスタート）

■組織構成・働き方

・部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍

・残業時間は月10～20時間程、年休123日

・在宅勤務は月10回（試用期間終了後）利用頂けるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。

■メッセージ

現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法務の実務経験（法律事務所出身の方についても可）

■歓迎要件：

・英語力（ツール活用しながら英文契約書に対応できれば可）

・英文契約書レビューの実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

勤務地最寄駅：飯田橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※想定はしていませんが、総合職でご入社頂くため、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区富士見2-10-2　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,700円～388,700円

＜月給＞

238,700円～388,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。

■賞与 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

寮社宅：借上げ社宅制度※適用条件あり

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■通信教育費用補助

＜その他補足＞

■無給休暇：育児休暇、介護休暇、生理休暇　等

■産休育休制度

■財形貯蓄制度

■従業員持株会

■確定拠出年金制度

■保養所

■テレワーク勤務制度

■時間単位年次休取得制度

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■借上げ社宅制度による家賃補助あり※適用条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏期5日、年末年始6日、年次有給休暇（入社3ヵ月経過で付与)、入社時特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　等

【有給休暇】入社月により変動

■1～9月：11日■10月：9日■11月：6日■12月：3日

【事業概要】

■事業内容：

紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。

■総合製紙メーカーとは：

総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。

■特徴：

単一工場としては世界最大級の臨海工場である、三島工場（愛媛県四国中央市、東京ドーム36個分に相当）を有しており、約2万種にも及ぶ紙をパルプから一貫生産しています。当社は、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という基本理念のもと、市場、ユーザーに直結した営業活動を行っています。日々の営業活動を通じて、営業員一人ひとりが最も顧客に近いところで、マーケットの動向をつかみ、情報収集し、マーケットの変化に対応することで、“顧客ニーズを把握して自ら提案して販売する”という当社独自の営業戦略を展開しています。

■事業所：

本社：東京本社、四国本社

工場：三島工場、可児工場

支店他：大阪支店、名古屋支店、九州支店

営業所・出張所：札幌、仙台、広島など全国主要都市

■働く環境：

経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

【郵便番号】

1020071

【所在地】

東京都千代田区富士見2-10-2

【ビル名等】

飯田橋グラン・ブルーム

【設立年 補足】

1943年5月

【従業員数】

2,356名

【市場】

プライム市場

【資本金】

53,884百万円

【売上高】

666,770百万円

【経常利益】

24,032百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.daio-paper.co.jp/