株式会社リクルーティング・デザイン

<h2>プログラム内容</h2>
「人が集まらない。」 「応募が来ない。」 「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。」 
…これは今、多くの企業が抱えている経営課題です。 
少子高齢化や人口減少が進む日本。 2040年には約1,100万人の労働力不足が生じるともいわれており、人材確保は企業の成長や存続を左右する重要なテーマになっています。 
そんな課題に対して、求人広告やIndeed、Web広告などを活用しながら採用成功を支援するのが私たちの仕事。 
求人広告は、単なる広告ではありません。 企業の魅力を整理し、求職者に届け、企業と人をつなぐための重要な採用戦略のひとつです。 そして、私たちが向き合っているのは「広告枠」ではなく、「採用できない」という企業の悩みそのもの。 
どんな人材を採用したいのか。 なぜ応募が集まらないのか。 企業の魅力をどう伝えればよいのか。 
企業ごとに異なる課題に向き合い、解決策を考え、採用成功へ導いていく――。 それが当社の企画営業（採用コンサルティング）の仕事です。 
採用の最前線で、企業はどのような課題を抱え、私たちはどのように向き合っているのか。 ぜひ、その裏側をのぞいてみてください！ 
<ul>
<li>プログラム内容</li>
</ul>
※一方的にお話しても退屈だと思うので、コミュニケーションを取りながら、楽しく進められるプログラムにしたいと思っています！ 
＜14：00～14：30＞ 
<ul>
<li>企業はなぜ採用に困るのか？</li>
</ul>
・採用市場の現状 ・企業が抱える採用課題 ・経営課題としての採用 
<ul>
<li>求人広告はどう採用成功につながるのか？</li>
</ul>
・求人広告が世に出るまで ・求人広告の作り方 ・良い求人広告の定義 ・Indeedや求人メディアの役割 
<ul>
<li>求人広告の企画営業の仕事とは？</li>
</ul>
・どんな企業を担当するのか ・経営者や人事と何を話すのか ・どんな提案をしているのか ・採用成功までどう伴走するのか 
＜14：30～15：00＞ 
<ul>
<li>先輩社員との座談会</li>
</ul>
実際に企画営業として働く社員が参加！ ・なぜ人材業界や営業職を選んだのか ・仕事のやりがい ・大変だったこと ・活動時代の話 など、何でも質問してください！ 
<ul>
<li>オンライン職場見学</li>
</ul>
スマホでその日のオフィス生配信！ リアルな様子が見られて毎年好評です。 
＜参加するとこんなことが分かります＞ ✓ なぜ多くの企業が採用に苦戦しているのか ✓ 企業が採用で抱える課題 ✓ 求人広告が果たす役割 ✓ 企画営業の仕事理解 ✓ 採用成功までのプロセス ✓ 経営者や人事が何を考えて採用しているか 
<ul>
<li>開催情報</li>
</ul>
＜開催方法＞ オンライン（Zoom利用） 
＜服装＞ 指定なし（大学に行くような服装で問題ありません） ※可能でしたらカメラONにてご参加ください。 
＜募集人数＞ 各日10名（先着順・選考なし） 
＜開催日＞ ・10/21(水)14：00～15：00 
※別日程もあり※ 別ページよりエントリーください。 ・11/5(木)14：00～15：00 ・11/17(火)14：00～15：00 ・12/4(金)14：00～15：00 ・12/14(月)14：00～15：00 
＜こんな方にオススメ＞ ・人材×広告業界に興味がある ・法人営業に興味がある ・採用や組織づくりに興味がある ・経営者と関わる仕事に興味がある ・課題解決型の仕事に興味がある ・「モノ」でなく「価値」を提案する仕事に興味がある ・自分の考えが反映される仕事がしたい ・大変でもやりがいのある仕事がしたい 
<ul>
<li>リクルーティング・デザインについて</li>
</ul>
リクルーティング・デザイン事業 広告プランニング事業 
【取り扱いサービス例】 ・Indeed PLUS ・Airワーク 採用管理 ・採用LP・採用サイト制作 ・Web広告・SNS広告運用 ・チラシ・パンフレット制作 ・doda 
<ul>
<li>Indeed プラチナムパートナー</li>
<li>求人広告専門の広告代理店</li>
</ul>
＜働き方＞ ・年齢関係なく評価されやすい 新卒入社3年の女性マネージャー／20代後半の部長／年功序列ではなく実力主義／若手が役職に抜擢／個々人の頑張りをしっかり評価 
・やりたいことを諦めない 『年間休日125日』『土日祝休み』『平均残業月14.5時間』 仕事でやりたいことはもちろん、プライベートでやりたいことも諦めなくて大丈夫。
<h2>応募資格</h2>
・2028年卒業予定の大学生・大学院生の方 ※学部・文理は不問です！ 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学
<h2>報酬・交通費</h2>
報酬・交通費なし
<h2>応募・選考の流れ</h2>
STEP 1：まずはエントリー！ ページ内の応募ボタンからエントリーください。 ※エントリー時のリクナビレジュメ（プロフィール・履歴書情報）は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、全く問題ございません！ 
STEP 2：日程を予約する エントリーを確認後、当社からメールで予約専用URLをお送りします。 URLにアクセスし、ご希望の日時を選択してください。 
STEP 3：参加URLを受け取る 参加URLとともに予約完了メールをお送りいたします。 当日はそちらからご参加ください！

【10/21】【1h】求人広告の営業から学ぶ採用課題解決

【10/21】【1h】求人広告の営業から学ぶ採用課題解決

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About