【ポジション提案】システムエンジニア／平均年収1076万◆リモート可／平均残業12H／福利厚生充実

【企業名】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【職種名】

【ポジション提案】システムエンジニア／平均年収1076万◆リモート可／平均残業12H／福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【ポジション提案】システムエンジニア／平均年収1076万◆リモート可／平均残業12H／福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

★様々な事業部より、貴方にマッチするポジションを打診します★

●伊藤忠商事グループ、業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー

●「大規模システムのトータル支援」「国内外の最先端技術」に強みを持ち、取引社数10,000社超

●実働7.5h／全社平均残業12h／手厚い研修制度あり

【この求人について】

「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。下記いずれかの事業部にて、顧客のシステム開発プロジェクトにおける、アプリエンジニアとして活躍いただきます。

ご経験に合わせて、マッチする事業部・ポジションにて選考させていただきます。

【仕事内容】

※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来る部門・ポジションを検討します※

運輸、製造、小売、通信、社会インフラ、金融などCTCには幅広い業種の顧客基盤があります。

その中で特定の業種の顧客に対し、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等、様々な開発案件においてプリセールス～要件定義～設計～開発をご担当いただきます。

【配属部署例】

※その他の事業グループでの検討になる場合もございます。

■エンタープライズ事業グループ

製造業、メディア、サービス、運輸、生活消費財、ライフサイエンス・ヘルスケア等

■リテール＆サービス事業グループ

流通、食品・卸、小売、サービス業、不動産業、エンターテイメント等

■情報通信事業グループ

通信キャリア、インターネットサービスプロバイダ等

■広域・社会インフラ事業グループ

中央省庁、自治体、文教、地方銀行、公益、社会インフラ企業、自動車、地域民間企業等

■金融事業グループ

メガバンク、政府系金融機関、クレジット、保険、証券等

【働きやすい環境】

・全社平均残業時間12時間

・平均年休取得日13.5日

・育児休業後の復帰率100％（男性育休取得率65.5%）

・年間研修費（1名あたり）189,000円

・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）し、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）が可能

・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システムエンジニアとしてのご経験（目安3年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～520,000円

＜月給＞

295,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。

■昇給・昇格：年1回

■賞与支給：年2回（夏・冬）

■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む

・27歳 年収720万円（月例給：35万円）

・30歳 年収875万円（月例給：52万円）

・35歳 年収965万円（月例給：57万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞

■企業年金（確定拠出・確定給付）

■住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度

■団体生命保険・損害保険

■社員持株会

■健康診断（一般健診、人間ドック）

■がん先進医療支援金制度

■マッサージルーム

■各種保養所（国内多数・海外等）

■相互会（クラブ活動）

■伊藤忠グループ優待即売会 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇

【事業概要】

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～

■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。

・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。

・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。

・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）

事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）

■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html

■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

【郵便番号】

1056950

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー

【設立年 補足】

1979年07月

【従業員数】

6,425名

【市場】

非上場

【資本金】

21,764百万円

【売上高】

793,700百万円

【経常利益】

80,400百万円

【HPリンク先】

http://www.ctc-g.co.jp