【中野】現場品質検査（アパート）◆シニア活躍中｜残業10h程度｜土日祝｜”ホワイト企業”認定企業

【企業名】

株式会社レオパレス21

【職種名】

【中野】現場品質検査（アパート）◆シニア活躍中｜残業10h程度｜土日祝｜”ホワイト企業”認定企業

【仕事内容(概要)】

【中野】現場品質検査（アパート）◆シニア活躍中｜残業10h程度｜土日祝｜”ホワイト企業”認定企業

【具体的な仕事内容】

～施工管理経験者歓迎／現場経験を活かせる働きやすい環境／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」～

◆検査課は建設工事における検査・監査体制を統括し、リーガルチェックや現場検査を通じて品質と法令遵守の確保を担うポジションです◆

その中でエキスパート・管理職として下記業務内容をお任せします。

■業務内容：

建築業務における新規事業や新サービス検討時のリーガルチェック項目を作成・実装していただきます。あわせて、建築現場の各種検査項目を策定いただきます。現在は主に写真や資料を用いた監査が中心で、現場作業はほとんどありませんが、今後は体制が整い次第、新築・営繕工事の現場巡視や検査を行い、結果に基づいて是正勧告や支援、指導、フォローアップをしていただきます。

■具体的な業務詳細：

●品質・安全管理の確認

・建築工事現場で、施工品質や安全管理の状況をチェック

・必要な報告書や資料の作成

●設計・施工プロセスの検証

・設計や工事の手順・記録を第三者的な立場で確認

・適正なプロセスが守られているかをチェックし、資料化

●不具合対応と再発防止

・建物で発生した不具合の原因を調査

・再発防止策を立案・推進

■働き方：

・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は10hで土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。

・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。

・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給

■当社について：

◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業

◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア

◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定

◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定

◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証

◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：

・2期連続のベースアップ実施！

・全社平均時間外労働時間：16.4h

・レオパレス本体離職率：7.5%

・年次有給取得率：82%

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・第一種運転免許普通自動車

・1級建築施工管理技士

■歓迎条件：

・建築現場の工事監理業務経験、建築現場の施工管理、検査業務経験、建築物に関する不具合検証業務経験

※選考に際し、適性を鑑みメンバーコースを打診させていただく可能性がございます。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中野区本町2-54-11

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中野区本町2-54-11　[最寄り駅]中野坂上駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業10h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

579万円～1,002万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,790,000円～10,012,000円

＜月額＞

482,500円～834,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円

寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度、資格手当

＜その他補足＞

■成績優秀者に対する株式報酬制度

■社員割引制度

■従業員持株会制度

■確定拠出年金

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■リモートワーク（一部従業員利用可）

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■自転車通勤

■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。

また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。

また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。

・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定　※3度目の認定　※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得

心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。

■事業の特徴：

・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。

・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。

【郵便番号】

1648622

【所在地】

東京都中野区本町2-54-11

【設立年 補足】

1973年8月

【従業員数】

3,909名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

422,671百万円

【経常利益】

19,476百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.leopalace21.co.jp/