【大阪】部門責任者候補／組織運営・人材育成・事業戦略など携わる／残業10h程・フルフレックス・在宅可

【企業名】

株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

【職種名】

【大阪】部門責任者候補／組織運営・人材育成・事業戦略など携わる／残業10h程・フルフレックス・在宅可

【仕事内容(概要)】

【大阪】部門責任者候補／組織運営・人材育成・事業戦略など携わる／残業10h程・フルフレックス・在宅可

【具体的な仕事内容】

～需要拡大中のSAS事業に強みを持つITエンジニアリング企業／残業10h程（繁忙期は変動可能性あり）・フルフレックス・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用など働きやすさ◎～

■企業概要

データ分析・統計解析分野で強みを持つITエンジニアリング企業です。特にSASを活用したソリューション提供に注力し、顧客の課題解決を支援しています。

■採用背景

現在は代表が兼任して部門運営を担っていますが、事業拡大と組織強化を見据え、将来的に部門を牽引できる後継人材の育成を目的に募集します。中長期的な視点でマネジメント力を高めながら責任者を目指せる環境です。

■業務内容

部門運営や組織マネジメントを通じて、顧客へ高品質なサービス提供を継続しながら、事業成長と組織力向上の両立を実現して頂きます。経営視点を持ちながら、部門全体の成果最大化を推進するポジションです。入社後は代表から業務の引継ぎ・育成を進めていきます。

・部門の目標設定・進捗管理・業績評価

・人材の育成・指導

・業務プロセスの改善提案と実行

・部門やPJのスケジュール管理

・関連部署との連携や調整業務

・トラブル対応や課題解決のリード

・中長期的な部門戦略や計画の策定

・予算管理

・リソース配分の最適化

・業務効率化の提案および実行

・組織の課題発見と改善の推進

■業務の特徴

単なる管理職ではなく、組織運営・人材育成・事業戦略まで幅広く携われる点が特徴です。代表直下で経営視点を学べるため、将来的に事業や組織を牽引する経験を積むことができます。

■求人魅力

・需要拡大が続くSAS事業領域に携わり、安定した市場環境の中で部門運営や組織づくりの経験を積めます。

・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度（繁忙期は変動可能性あり）／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎

・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。

・産育休復帰率100％や時短勤務制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれか当てはまる方。

・IT業界でマネジメントのご経験がある方

・医薬業界でマネジメントのご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番7号 PMO淀屋橋10階

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番7号　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業10h程（繁忙期は変動可能性あり）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中、条件の変更等はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：357,000円～571,000円

＜月給＞

357,000円～571,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。

■昇給：年1回（1月）

■賞与年2回（6月/12月）

■決算賞与

管理職での採用もしくは管理職登用後は、管理監督者となるため残業手当は無しとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項無し

住宅手当：無　補足事項無し

寮社宅：無　補足事項無し

厚生年金基金：無　補足事項無し

退職金制度：対象：勤続年数3年以上

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■SASセミナー無料受講　■資格手当有（一時金として、各種SAS認定プログラムや各種情報処理技術者試験、取得資格により金額設定有）

＜その他補足＞

■役職手当　■出張手当

■スポーツ＆レクリエーション活動費補助 　■親睦会費補助

■社員旅行（交通費、宿泊費は会社が全額負担）

■退職金制度　■社員持株会制度

■私服可（本社勤務の場合）　■永年勤続表彰制度

■慶弔見舞金制度 　■時短勤務制度

■労い評価制度（会社への貢献度を評価し、賞与に反映）

■SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受講料補助）

■資格手当（約30種類　2万～15万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

ソフトウェア業およびソフトウェア販売代理店、コンピューターの周辺機器の製造販売、情報処理サービス並びに情報提供サービス業、労働者派遣事業

■サービスの特徴：BIツールとして世界中から高い評価を受けるSASのパートナーグループ企業として、高度な技術とノウハウを蓄積し、多くのソリューションを提供しています。

（1）医薬品開発

・医薬品開発業務標準化…顧客から提供されるSDTMマッピング仕様書、ADaM仕様書、図表仕様書をもとに一貫性／統一性があり、読みやすいSAS Programを提供します。各試験毎のプログラムの提供、顧客の環境に合わせて汎用性のあるスタンダードプログラム、マクロプログラムの提供も行います。

・統計解析業務…治験実施計画書や統計解析partの作成支援、割付、統計解析計画書（SAP）の作成、図表計画書（Shell）の作成、解析データセット定義書ADaMの作成などを行います。

・データマネジメント業務…症例報告書の作成、症例報告書の記載手引きの作成、入力システムの構築（SAS）、EDC（Viedoc）の構築支援、ロジカルチェック／マニュアルチェック仕様書及びプログラムの作成などを行います。

（2）システム開発、BI（ビジネスインテリジェンス）

・企業で蓄積したデータを経営資源となるよう一元管理し、多項目データから相関関係や規則性などを見出し、市場の変化に対応した意思決定を支援します。例えば、「膨大なデータが蓄積されているが活用できていない」「現在のデータ解析業務をより早く、正確に行いたい」などの課題を解決します。

・SASシステムの開発、導入業務、データ分析に最適なシステム提案、統計解析コンサルティング、SASトレーニング講師などを行います。

■データエンジニアのプロジェクト例

キャンペーン情報集計解析システム構築／DWHマーケティング分析システム構築／アプリケーション・システム移行／マーケティングデータ分析システム構築など

■SASエンジニアのプロジェクト例

（医薬関連）：臨床開発支援業務／製造販売後調査／統計解析／業務標準化SASマクロ開発／CDISC電子申請支援サービス

（システム開発）：顧客先でのBI、分析業務／システム・アプリ開発／SAS統計解析コンサルティング／SASトレーニング講師

【郵便番号】

1710014

【所在地】

東京都豊島区池袋2-40-13

【ビル名等】

池袋デュープレックスB’s11F

【設立年 補足】

1997年3月

【従業員数】

126名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

1,063百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.takumi-it.co.jp/