研究開発エンジニア◆宇宙・防衛領域向けネットワーク制御技術◆残業10h/週3在宅＃TI4122

【企業名】

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【職種名】

研究開発エンジニア◆宇宙・防衛領域向けネットワーク制御技術◆残業10h/週3在宅＃TI4122

【仕事内容(概要)】

研究開発エンジニア◆宇宙・防衛領域向けネットワーク制御技術◆残業10h/週3在宅＃TI4122

【具体的な仕事内容】

～衛星通信・無人機通信の最前線で、社会インフラを革新する技術を実現～

●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出

●NECの先端技術を活用し課題解決型の提案を上流から一貫してお任せ

●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可

●「フルフレックス×実働8h未満×残業10h以内×年休127日」でWLBを実現

■業務概要：

衛星コンステレーションなどの非地上系ネットワークや、UAV／ドローン等の無人機における地上ネットワークの制御技術に関する研究開発を担当いただきます。

・ネットワーク制御技術に関する先行技術調査、課題整理、解決方式の検討

・シミュレータや試作装置の開発、評価

・特許提案、出願、研究成果の対外発表（論文執筆・学会発表）

・次世代製品への技術適用（事業部門への技術移管）

■組織構成：

配属先：知的財産部門　開発推進統括室

下記の領域ごとにチームが分かれております。1チーム辺り5～10名のメンバーがいます。

（1）生体認証

（2）DX/Digital Governance/Digital ID

（3）光ネットワーク（光通信）

（4）AI・ヘルスケア

※ご経験に応じて下記のいずれかを担当頂くことを想定しております。

※20～30代のメンバーが多く、若手でも意見が言いやすい風通しの良い環境が整っております。

■やりがい

・論文/特許/技術移管など、成果を多角的に社会実装できる環境

・宇宙/防衛インフラDXという国家規模の挑戦に、技術者として直接貢献可

・トップクラスの研究者、エンジニアと共に刺激的な環境で切磋琢磨し成長

・衛星コンステレーションやUAV通信など、非地上系ネットワークの最先端領域に携わり市場価値アップ

■働き方：

・リモートワーク：週半分以上可能

・残業時間：月10時間以内

・フルフレックス

■ジョブ型人材マネジメント

◎適時適所適材

～24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦～

∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

・ネットワーク関連技術に関する研究開発経験（直近プロジェクト或いは3年以上の従事）

・ネットワークシミュレータ（自己開発のものを含む）を用いた研究開発経験

■歓迎条件

・ネットワーク関連技術に関する論文執筆/発表経験

・チーム活動への貢献（チームワーク、提案力、創造力など）

・日常コミュニケーションができるレベルの英語力があれば尚可

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

玉川事業場

住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ

勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

勤務地は本社、玉川事業場のみ。国内の転勤はなし。希望者は北米、欧州などに駐在いただく可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-7-1　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

680万円～990万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項無

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞

350,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇

・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム

Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）

階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞

住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）

運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど

保養施設 ： 全国に契約保養所多数

財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金

その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

【事業概要】

＜企業概要＞

国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。

NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞

・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供

・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業

・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供

・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供

・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織

・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業

・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う

・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞

◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能

◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります

◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています

◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です

【郵便番号】

1088001

【所在地】

東京都港区芝5-7-1

【ビル名等】

本社ビル

【設立年 補足】

1899年7月

【従業員数】

104,194名

【市場】

プライム市場

【資本金】

42,780百万円

【売上高】

3,313,018百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.nec.co.jp/