【芝公園】調達・購買◆在宅可／土日祝休／月平均残業10h／東芝Gのデジタルマーケティングを担う企業

【企業名】

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社

【職種名】

【芝公園】調達・購買◆在宅可／土日祝休／月平均残業10h／東芝Gのデジタルマーケティングを担う企業

【仕事内容(概要)】

【芝公園】調達・購買◆在宅可／土日祝休／月平均残業10h／東芝Gのデジタルマーケティングを担う企業

【具体的な仕事内容】

□■東芝100%子会社／DX×デジタルマーケティングでBtoBマーケティングを実現■□

■業務概要：

購買担当は、取適法をはじめとした各種法令に関する専門知識を持ち、調達業務におけるコンプライアンス遵守を最優先に活動を行っていただきます。

社内各部門と連携しながら、システムを用いて発注から納期管理まで一連のプロセスを担当していただきます。

■ミッション：

当社が提供するWebソリューション、サーバホスティング、映像・展示会制作等の各種サービスに必要な外部パートナーとの契約締結および調達取引を、戦略的に効率よく効果的に実施・推進することが主なミッションです。

■組織風土：

男女が半々で女性の管理職も多く、一人ひとりの自主性とチームワークを重んじる風土です。

新入社員の定着率も高く、基本的な素養と専門性を重視してプロフェッショナルとして成長、活躍する組織風土形成を目指しております。

■当社について：

Webサイトや映像等の制作を長年担っていた東芝グループ内の異なる部門を再編し、東芝グループのデジタルマーケティング推進の実行を支えるとともに、共通のマーケティング基盤構築にも貢献することをミッションとして、当社は2018年8月に発足いたしました。

制作物を仕上げるだけでなく、それがクライアントの目標達成と成長に貢献したかどうかを見届け、より効果的な提案を行えるプロフェッショナル集団を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・購買・資材調達実務経験

・仕入先・社内関係者との円滑なコミュニケーション力（調整・連絡がスムーズに行える方）

・複数案件を並行して管理するスケジュール管理力・タスク管理力

・契約書レビュー、商取引に必要な基本的な法律知識（民法、取適法・著作権法等）

■歓迎要件

・Excelの基本スキル（集計、関数等）

・各種法令や社内規程などを踏まえて行動できるコンプライアンス意識

・業務の効率化に向け、データ管理や生成系AIなども臆せず活用するITリテラシーを積極的に発揮できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅×出社のハイブリッド勤務を広く実施しています（試用期間中は出社にて勤務いただきます）。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園1-8-4　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～13:30

フレキシブルタイム：7:15～11:00、13:30～21:45

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

420万円～460万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～285,000円

＜月給＞

260,000円～285,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：扶養手当（配偶者、子他）

住宅手当：住宅費補助あり

社会保険：健康保険：東芝グループ福利厚生制度を活用

厚生年金基金：東芝グループ厚生年金基金加入

退職金制度：勤続満2年から

＜定年＞

60歳

雇用延長制度あり（最長満65歳到達時まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■経営戦略と自己申告に基づきキャリアパスを策定、これを実現していくためにUdemyアカウントを保持し外部講習にも計画的に参加

■社外資格も奨励しており業務との関連性の高い資格に対し資格手当を支給

＜その他補足＞

■在宅勤務・リモートワーク

■出産・育児支援制度

■時短制度（一部従業員利用中）

※東芝グループ保険を活用した労災保険の拡充を図っております。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年次有給休暇、その他（ライフサポート休暇生理休暇、看護休暇、介護休暇、養育両立支援休暇）、GW、夏季休暇、年末年始

【事業概要】

■事業内容：

＜Webソリューション：お客様の事業に貢献できるWebソリューションを展開、トータルで支援します＞

Webサイトはその目的に応じて「コンテンツ」「仕組み」「戦略」が大きく異なります。

課題にあわせて、専門的なスキルをもったメンバーが連携し、全体視点でWebソリューションを展開します。

目標を達成するためのWeb戦略の企画立案・制作・運用までをトータルでプロデュースします。

＜デジタルマーケティングプラットフォーム：デジタルマーケティング活動に必要なプラットフォームを構築、運用します＞

ホスティングサービスやクラウド環境の構築をはじめ、各種SaaSの提供、システムの開発、ドメイン取得代行サービスなど、Webサイトの構築／運用に関する各種サービスをワンストップで提供し、お客様のデジタルマーケティング活動をサーバーサイドから支援いたします。

＜コンテンツ制作：新しい映像制作ビジネスの在り方をお客様目線で提案します＞

映像は、今や作るだけではなく最強のマーケティングツールとなりました。

当社では映像制作だけではなく、デジタルマーケティングやWeb制作のノウハウを生かし、映像を「いつ？」「どこで？」「だれに？」「どのように？」訴求するのが効果的なのかをお客様の視点で提案いたします。

＜展示会／イベント：お客様のビジネスゴール（達成したい目的）に向けた効果的なイベントをプロデュースします＞

オンライン・リアル・ハイブリッド、多様化するイベントスタイルに合わせ、ステージ映像制作、機材運営、スタッフコーディネートなど、お客様のゴールに合わせた企画、運営を支援します。

■ビジョン：

お客様に寄り添いお客様の価値を創造する

■特徴（TOPICS）：

2018年東芝グループ内のデジタルマーケティング事業を集めて会社を設立。グループ内外のお客様に価値提供をしてまいりました。

製造業、小売業のお客様へのソリューション提案、伴走支援、サービス提供に強みを持っております。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園1-8-4

【ビル名等】

NREG芝公園ビル

【設立年 補足】

2018年8月

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.toshiba-dmi.co.jp/