【湘南／未経験歓迎】総合病院の業務改善支援（病院常駐）◇残業10h程度／東証プライム上場G

【企業名】

株式会社セントラルユニ

【職種名】

【湘南／未経験歓迎】総合病院の業務改善支援（病院常駐）◇残業10h程度／東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【湘南／未経験歓迎】総合病院の業務改善支援（病院常駐）◇残業10h程度／東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

【未経験歓迎！／現場課題発掘と事業開発の両軸でキャリア形成可能／フレックス制／直行直帰／残業10時間程度／総合病院にて現場支援と新規事業企画推進を担う／東証プライム上場G】

■業務概要

当社新規事業部カスタマーサクセス室のメンバーとして、神奈川県鎌倉市にある神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部）での常駐業務支援と、将来的な新規事業企画・推進に携わっていただきます。

■業務詳細

病院の経営戦略部にて、関係各部署との情報整理やコミュニケーション支援、業務フローの見直し・整理、企画書や説明資料、報告書の作成、院内イベントやプロジェクトの企画・運営補助を行います。また、現場で得た課題や気付きを当社新規事業部門へフィードバックし、将来的には新規事業の企画・推進にも参画していただきます。

■教育体制

入社後は東京（文京区）で会社・部門・製品理解やOJTを実施。現場常駐社員から丁寧な引継ぎがあり安心して業務を開始できます。

■働き方

1週間のうち4日は湘南鎌倉総合病院常駐（8時30分～17時勤務）、

1日は東京オフィス（文京区）にて勤務。

残業時間は10~20時間程度とメリハリをつけた働き方が可能となります。

■組織構成

病院側は3～4名体制（課長1名・20～30代メンバー）、

当社からは1名常駐。社内新規事業部門には13名在籍しています。

■業務の魅力

医療現場に深く入り込み、実際の課題を発掘し経営効率化や新たな事業創出へ直接貢献できます。未経験分野も積極的に学び、事業開発スキルを磨ける環境です。

■想定されるキャリアパス

病院業務のプロフェッショナルとして活躍後、新規事業部門での企画推進やカスタマーサクセスなど多様なキャリア形成が可能です。

■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方

・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方

・PCスキル（PowerPoint、Excel等）

■歓迎条件

・営業、営業企画、企画業務、プロジェクト推進などいずれかのご経験

・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

mashup studio

住所：東京都文京区湯島 2-21-25 SKY ビル

勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

湘南鎌倉総合病院

住所：神奈川県鎌倉市岡本1370番1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

mashup studio／東京都文京区湯島 2-21-25 SKY ビル　[最寄り駅]湯島駅

湘南鎌倉総合病院／神奈川県鎌倉市岡本1370番1　[最寄り駅]富士見町駅(神奈川県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、年齢を元に決定いたします

※住宅支援手当は規定に基づき、0~35,000円の支給となります。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（7月・12月）

■業績賞与：業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円／月

住宅手当：住宅支援手当は規定に基づき、0~35,000円の

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■従業員持株制度

■資格取得手当金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休二日／夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日

【事業概要】

■概要:

同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。

私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。

■コア事業：

【1】医療ガス供給システム…病院では欠かすことのできない「医療ガス」を安全に確実に院内に届けるシステムを作っています。

【2】手術室…病院の心臓部ともいえる手術部。安全な「人」「物」の動線、非常時の対応など、いろいろな側面からの課題をクリアし、

患者様にとっても医療スタッフにとっても快適な空間を作っています。

【3】ICU（集中治療室）…重症な患者さまに対し、ドクターやナースがすみやかに治療しやすい環境・空間のプランニングから施工まで

一貫して提供しています。

■特徴：

・同社の強みは、医療・保健・介護の分野で成長し続けるグループ会社間で連携を取り、医療施設の設備、環境作りに関連するハードウェア、ソフトウェアの企画、開発並びにコンサルティングをトータルにサポートできることです。

・医療ガス設備は5,000病院以上、手術室は3000室以上の施工実績で業界では高いシェアを誇ります。

・創業71年を迎える安定企業です。昨今では、Human-Centered Designを念頭に、次なる未来に向け様々な挑戦をスタートさせています。

■取扱製品：

医療ガス供給システム、手術室内装、集中治療室、感染症対策関連、無影灯、手術台等

■詳細：

・1966年に高圧ガスの制御技術を活かした医療ガス供給システムの開発に取り組み、その商品化に成功。

・活動の中心を医療分野に移し、病院内の手術室、集中治療室や病室における様々な環境づくりをサポート。

・2011年にmashup studioをリニューアルオープン。

mashup studioとは、ICTを駆使した情報収集や3Dシミュレーション、リアルな実機による運用イメージを体感しながら、お客さまとスタッフが一緒に話し合ってプランを組み立てていく場所です。

【郵便番号】

1010065

【所在地】

東京都千代田区西神田2-3-16

【設立年 補足】

1951年9月

【従業員数】

207名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.central-uni.co.jp/