大型10tルート配送|未経験から月42,4万×完全週休2日制

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー

【名正運輸のここが魅力】
✅月収42,4万円＋年3回のボーナス支給
✅完全週休2日！私生活との両立が叶う
✅年間休日120日！
✅日勤固定！夜勤なしで体への負担減
✅育児を応援！子ども手当1人1万円
✅大型免許は「会社の全額負担」で取得

【具体的な仕事内容】
《暮らしを支えるルート配送ドライバー》
10t車で地域のスーパー等へ商品を届けます。

• 決まったルートの近距離配送。
• パワーゲートで積み下ろしも楽々。
• 再配達や厳しいノルマはありません。
• ドラレコ完備で運転も安心です。
• 研修3ヶ月でプロのドライバーへ。

「今日はどこへ行く？」という不安なし。
決まった場所へ、安全に届ける仕事です。
接客よりも「運転」に集中できる環境です。

【家族との時間も大切にできる働き方】

完全週休2日制・日勤固定・夜勤なしのため、
生活リズムを整えながら働けます。
休日は子どもの行事や家族との予定、自分の時間にも充てやすく、
結婚や子育てなどライフステージが変わっても、長く続けやすい環境です。
収入だけでなく、家族と過ごす時間も大切にしたい方に合った働き方です。

【社員インタビュー_30歳男性】
「結婚を機に、将来を考えて転職しました。
前職は残業代で稼ぐスタイルでしたが、
今は基本給が高く、手当も充実しています。
子ども手当があるのは本当に助かりますね。
何より、夜に家で子供と遊べる時間が
増えたことが一番の収穫です。😊
初心者への研修も丁寧で安心でした！」

求めている人材

【必須条件】

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！】

• 家族との時間をもっと作りたい方
• 将来を見据えて「手に職」をつけたい方
• 安定した経営基盤で長く働きたい方
• 誠実に、コツコツと取り組める方

異業種からのチャレンジを全力応援！
20代・30代の若手層も多数活躍中です。

【給与の補足】
頑張りと家族を支える手当一覧

• 基本給：月給42,4万円
• 扶養手当：子ども1人につき月1万円
• 安全運転手当：月1万円（無事故等）
• 健康支援手当：月1万円（非喫煙等）
• 賞与：年3回支給実績あり

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【社員インタビュー_30歳男性】
「結婚を機に、将来を考えて転職しました。
前職は残業代で稼ぐスタイルでしたが、
今は基本給が高く、手当も充実しています。
子ども手当があるのは本当に助かりますね。
何より、夜に家で子供と遊べる時間が
増えたことが一番の収穫です。
初心者への研修も丁寧で安心でした！」

休日休暇

実働時間：1日あたり8時間

平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

5:00～20:00の間で実働8時間

運行ルートにより上記時間内で変動します。
例1）5:00～14:00（休憩1時間）
例2）8:00～17:00（休憩1時間）
例3）11:00～20:00（休憩1時間）
変形労働時間制：1ヶ月あたり160～173時間
完全週休2日制

勤務地

〒2100863神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター 3F

交通・アクセス

池上町バス停から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 42万4000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与の補足】
頑張りと家族を支える手当一覧

• 基本給：月給42,4万円
• 扶養手当：子ども1人につき月1万円
• 安全運転手当：月1万円（無事故等）
• 健康支援手当：月1万円（非喫煙等）
• 賞与：年3回支給実績あり

試用・研修期間：2ケ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※入社後約3カ月間は倉庫社員期間となり、月給25.8万円（全拠点共通）
※見習期間15日～最大2カ月あり（見習期間中は日給となります）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万6740円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 資格取得支援制度（会社全額負担）
• 財形貯蓄・退職金制度
• 制服貸与・個人ロッカー完備
• 脳ドック受診支援（規定あり）
• マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
• 産休・育休の取得・復帰実績あり

職場環境

私たちは、物流の主役である「人」を、
どこよりも大切にする会社でありたい。
給与のベースアップや休日制度の改善など
現場の声をもとに改革を続けています
安全装備も最新モデルを随時導入
「無理をさせない、事故を起こさない」
それが、当社の揺るぎないルールです

選考プロセス

【選考プロセス】
エントリー：まずはご連絡ください！
面接：ご希望の働き方を教えください。
採用：新しいキャリアのスタートです！

※お互いの理解を深める場にしましょう。
※入社時期の相談も柔軟に対応します。