11 20面接会　夕勤 保育士 鎌田のびやか園分園

ハローワーク事業所名

社会福祉法人嬉泉

就業場所

〒157-0066

東京都世田谷区成城６－１３－２

社会福祉法人 嬉泉 鎌田のびやか園 分園

職種

職種解説

１１／２０面接会 夕勤パート保育士／鎌田のびやか園分園

仕事内容

【世田谷区・成城学園前駅】

０～２歳児、小規模保育園での保育業務です。

• １クラス６～７名。家庭的で温かい雰囲気の保育園です。
• 夕方～延長保育の時間帯に保育業務や環境整備（片付け・清掃等

）のお仕事を行っていいただきます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-69675661

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（８８廃棄物処理業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-205774-5

事業所名

シャカイフクシホウジンキセン

社会福祉法人嬉泉

所在地

〒156-0055

東京都世田谷区船橋１－３０－９

ホームページ

http://www.kisenfukushi.com/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

１１／２０面接会 夕勤パート保育士／鎌田のびやか園分園

仕事内容

【世田谷区・成城学園前駅】

０～２歳児、小規模保育園での保育業務です。

• １クラス６～７名。家庭的で温かい雰囲気の保育園です。
• 夕方～延長保育の時間帯に保育業務や環境整備（片付け・清掃等

）のお仕事を行っていいただきます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

法人全体で１０名程度（全職種対象）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒157-0066

東京都世田谷区成城６－１３－２

社会福祉法人 嬉泉 鎌田のびやか園 分園

最寄り駅

小田急線 成城学園前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ブランクがある方、資格を取りたての方、どなたでもニーズがあり

ます！

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

入職後１ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,350円〜1,450円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,350円〜1,450円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当：１０，０００円／月（条件あり）

特殊業務手当：２，５００円～１５，０００円／月（条

件あり）

• 時給は年齢、経験を加味し決定します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり80円〜150円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

16時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

１７：３０～の２時間でも可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

469人

就業場所

51人

うち女性

29人

うちパート

16人

設立年

昭和41年

労働組合

なし

事業内容

障害者支援施設・特定相談支援事業・一般相談支援事業

保育所・障害福祉サービス事業・地域子育て支援拠点事業

会社の特長

嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県

にて２５事業を展開しています。

法人番号

6010905000798

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

特記事項参照

選考場所

〒154-0004

東京都世田谷区太子堂２－１６－７ 世田谷産業プラザ２階

最寄り駅

東急田園都市線・世田谷線 三軒茶屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接会当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１１月２０日相談面接会専用求人「求人に関する特記事項」参照

担当者

課係名、役職名

ハローワーク渋谷 人材確保・就職支援コーナー

担当者

面接会担当者

電話番号

03-3476-8608

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【保育士ミニ相談会＆面接会専用求人】

• 日時：令和８年１１月２０日（金）１４：００～１６：００
• 会場：三茶おしごとカフェ（世田谷区太子堂２－１６－７）

（東急田園都市線・世田谷線三軒茶屋駅 徒歩２分）

＊事前予約制 ＊相談のみも可

＊当日は園・事業所の担当者の方と直接面接・相談ができます。

＊当日面接希望の方は紹介状および必要書類をご持参ください。

• 申込みに関する問い合わせ先

ハローワーク渋谷 人材確保就職支援コーナー

０３－３４７６－８６０８ 平日８：３０～１７：１５

＊雇止め規定あり

＊有給休暇は法定通り付与

＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入

＊通算契約期間、更新回数に係る上限無し

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊労働条件により加入保険を満たす保険に加入

＊有給休暇は法定通り付与

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇各種制度・手当

• 退職金制度（福祉医療機構退職金共済に加入）
• 諸手当

住宅手当・扶養手当・通勤手当

出産準備手当・育児休業復帰手当 等

• 研修費用・健康診断費用助成

キャリアアップの為の各種研修に参加するための費用及 び交通

費、入職後の健康診断を受ける際の費用について 助成を受けられ

ます

〇休暇・休業

• 特別休暇

結婚休暇・出産育児の為の休暇・介護休暇等・コロナ濃厚接触者

休暇対応・子の小学校休業等の支援休暇

• 有給休暇（入職４ヵ月目から取得できます）
• 休業制度

産前産後休業・育児休業・介護休業

（育児休業取得率１００％！）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

法人内で実施している全体職員研修への参加、及び業

務に必要と判断する研修等への参加

両立支援の内容

次世代育成対策推進法、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定及

び厚生労働省への届出を実行しています。

詳細はホームページをご確認ください。

〇嬉泉ホームページへの公表

〇厚生労働省 両立支援の広場への公表

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。