【埼玉】注文住宅の施工管理 ※「木」の魅力を活かした家づくり／フレックス／1人1台社有車／直行直帰○

【企業名】

住友林業株式会社

【職種名】

【埼玉】注文住宅の施工管理 ※「木」の魅力を活かした家づくり／フレックス／1人1台社有車／直行直帰○

【仕事内容(概要)】

【埼玉】注文住宅の施工管理 ※「木」の魅力を活かした家づくり／フレックス／1人1台社有車／直行直帰○

【具体的な仕事内容】

～21時PCシャットダウン／フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献～

■業務内容

木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。

お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。

ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。

■業務詳細

設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。

工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。

また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。

資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。

なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。

■管理しやすい仕組み

「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。

また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。

タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。

■働きやすい環境

・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。

・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。

・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：建築士（2級以上）、普通自動車免許、木造住宅施工管理の経験3年以上がある方

■歓迎条件：一級建築士、または建築施工管理技士（1級/2級）

＜必要資格＞

必要条件：建築士二級

歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉東支店

住所：埼玉県越谷市南越谷１－１６－１２ 新越谷第一生命ビル２階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国転勤コースとエリア限定コースがあります。

※首都圏エリア：東京・埼玉・神奈川・千葉

【住所設定】

埼玉東支店／埼玉県越谷市南越谷１－１６－１２　[最寄り駅]南越谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間：7時間15分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,896円～383,810円

その他固定手当/月：41,052円～66,190円

固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～516,190円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力を考慮の上決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：場合により、家賃補助・持家補助金支給あり

寮社宅：社宅あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、各種教育研修制度

＜その他補足＞

厚生施設利用可

業務用タブレット支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

水曜、日曜、祝日、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇　等

※年間休日は年度により差異あり

【事業概要】

■事業内容：

(1)資源環境事業

国内山林の経営、バイオマス発電事業、海外における植林事業・植林木の販売、国内の山林・海外の植林に関するコンサルタント業務等

(2)木材建材事業

木材（原木・チップ・製材品・集成材等）・建材（合板・繊維板・木質加工建材・窯業建材・金属建材・住宅設備機器等）の仕入・販売および国内外での製造・加工等

(3)海外住宅・不動産事業

海外における、戸建住宅・賃貸住宅等の建築工事の請負、販売および不動産開発等

(4)住宅・建築事業

(5)生活サービス事業

【郵便番号】

1008270

【所在地】

東京都千代田区大手町1-3-2

【ビル名等】

経団連会館

【設立年 補足】

1948年2月

【従業員数】

21,815名

【市場】

プライム市場

【資本金】

55,088百万円

【売上高】

1,733,169百万円

【経常利益】

159,418百万円

【HPリンク先】

https://sfc.jp/