【埼玉／川口市】機械設計（機構・筐体設計）創業110周年の医療機器メーカー／社会貢献◎

【企業名】

伊藤超短波株式会社

【職種名】

【埼玉／川口市】機械設計（機構・筐体設計）創業110周年の医療機器メーカー／社会貢献◎

【仕事内容(概要)】

【埼玉／川口市】機械設計（機構・筐体設計）創業110周年の医療機器メーカー／社会貢献◎

【具体的な仕事内容】

～誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器／業務用”超音波治療器”シェアトップクラス～

■業務概要：

リハビリテーション機器・治療機器を中心とした自社製品の機構・筐体設計を担当いただきます。単なる部品設計ではなく、製品構想段階から量産立ち上げまで、一貫してものづくりに関わるポジションです。

製品企画や電気・ソフト設計メンバーと連携しながら、ユーザー体験・安全性・生産性・コストのバランスを考慮し、最適な製品アーキテクチャを形にしていきます。

■業務詳細：

・新製品の構想設計・内部レイアウト検討

・機構設計（駆動機構、可動部、治療動作機構など）

・筐体設計（樹脂成形品、板金部品、構造部品設計）

・3D-CAD（SolidWorks）による設計・モデリング

・試作評価、量産設計、製造部門との連携

・人間工学や使用性を考慮した製品設計

・安全性・信頼性・メンテナンス性を考慮した構造設計

医療・リハビリ領域ならではの「人に直接触れる機器」を扱うため、機能性だけでなく、使いやすさや安心感まで含めた設計が求められます。

【この仕事の魅力・やりがい】

●製品を“ゼロ”から創る完成品設計

●設計者のアイデアが製品に直結

●人の健康に貢献するものづくり

●メカ設計者として成長できる環境

■部署構成：6名

配属先のプロダクト開発部は総勢22名おり、プロジェクト毎にメンバーを選抜し量産まで一気通貫で設計します。

■入社後の流れ：

まずは、会社や開発の流れを学んでいただきます。

その後は、製品開発チームに加わり、OJTにて丁寧にフォローいたします。

■当社の特徴・魅力：

現在60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発、治療ノウハウの啓蒙を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100ヶ国以上から高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・3D-CADを用いた設計経験

【歓迎条件】

電子機器・一般家電製品・美容機器等の機構開発、設計経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉本社

住所：埼玉県川口市栄町3-1-8

勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線線／川口駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉本社／埼玉県川口市栄町3-1-8　[最寄り駅]川口駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均10~20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

467万円～591万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,600円～361,200円

固定残業手当/月：47,800円～60,450円（固定残業時間20時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

333,400円～421,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・年齢などを考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大4万円/月まで支給

寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤者対象）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■新入社員研修

■各種研修制度

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金

■社内販売制度

■サークル費用補助・社内イベント補助

■所得補償保険（GLTD）加入

■総合福祉団体定期保険加入

■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング

■健康サポート制度

■テレワーク制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他

【事業概要】

■事業内容：

病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。

1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。

日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

■ビジョン：

近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。

それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM（根拠に基づく医療）という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

■特徴（TOPICS）：

高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。

【郵便番号】

1130001

【所在地】

東京都文京区白山1-23-15

【設立年 補足】

1916年7月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.itolator.co.jp/