【大手町／1回面接】労務担当（給与計算・勤怠管理など）◇残業月～10H／年休121日／業務改善を推進

【企業名】

株式会社レイクス21

【職種名】

【大手町／1回面接】労務担当（給与計算・勤怠管理など）◇残業月～10H／年休121日／業務改善を推進

【仕事内容(概要)】

【大手町／1回面接】労務担当（給与計算・勤怠管理など）◇残業月～10H／年休121日／業務改善を推進

【具体的な仕事内容】

【第二創業期の人事基盤づくりに挑戦／人事労務業務全般・制度改革の推進役として活躍】

■業務概要

現在労務関連業務をお任せできる方を急募！

給与計算や社会保険手続き、労務管理業務を中心にお任せしていきます！

ワークライフバランスも整えながら、今までのご経験も活かせる環境です！

＜具体的に＞

・労務関連業務（勤怠管理、労働時間管理、入退社手続き、労務相談、休職・復職対応）

・給与計算業務（給与計算・賞与計算・年末調整・給与データチェック・委託先との連携）

・社会保険関連（社会保険・雇用保険・労災関連手続き）

・人事制度関連（人事制度運用・評価制度運用・労使協定管理・規定整備）

・業務改善関連（マニュアル作成・業務標準化など）

※今までのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

■扱うサービス

自社が展開する介護施設運営、訪問介護・看護、福祉用具レンタル事業の人事労務運営に携わります。

■組織構成

人事部門内の労務課に所属し、他の人事担当者や現場責任者と連携しながら業務を進めます。

メンバーは部長の他、4名で構成されており、40代が中心となっております。

入社後はフォローしながら業務を進めていただきますのでご安心ください。

■教育体制

OJT、制度運用のノウハウ共有など、チームでサポートしながら業務を習得できます。

■就業環境

完全週休2日制（土日祝）、産育休・介護休暇等の制度も整い、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

人事制度設計や組織開発、人事システム導入など幅広いキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

全国規模の介護・福祉事業を展開し、PEファンド参画による成長フェーズで、新しい人事の在り方を創造できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・大学卒業以上

・人事労務業務経験5年以上

・勤怠管理、給与計算の実務経験お持ちの方

・社会保険手続き経験

・Excel中級以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は基本的にはございません

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-5-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月の残業時間は0～10時間程度となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし

【給与】

＜予定年収＞

448万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞

320,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円/月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

70歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。

＜その他補足＞

■リゾートホテル1施設を保養所として利用可

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル／住宅改修工事

■事業の特徴：

サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。

■同社の強み：

・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。

・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています（働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営）。

■プラチナグループの特徴：

総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-5-1

【ビル名等】

大手町ファーストスクエアWEST19F

【設立年 補足】

2000年1月

【従業員数】

1,156名

【市場】

非上場

【資本金】

218百万円

【HPリンク先】

http://www.lakes21.co.jp/