【11/14面接会】公設民営保育園

ハローワーク事業所名

社会福祉法人未来こどもランド

就業場所

〒179-0072

東京都練馬区光が丘３－７－３－１０１

練馬区立光が丘第十保育園

職種

【１１／１４面接会】公設民営保育園／保育士（練馬光が丘）

仕事内容

練馬区立光が丘第十保育園の保育士（正規職員）の募集です。

・園児の見守り、体調管理、保育の準備

・関係機関や保護者とのやりとり

・連絡帳の記入（コドモン）

・書類業務 など

【園の概要】

・園児定員：１２７名 ０歳１４名、１歳２１名、２歳２３名、

３歳２３名、４歳２３名、５歳２３名

・対象年齢：０歳児～５歳児

・開園時間：７時～２０時３０分（月～土曜日）

（変更範囲：法人が定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-39253861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1309-434055-8

事業所名

シャカイフクシホウジンミライコドモランド

社会福祉法人未来こどもランド

所在地

〒177-0032

東京都練馬区谷原５丁目２２－２ ＭＫＬビル

ホームページ

http://www.mirai-kodomo.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

【１１／１４面接会】公設民営保育園／保育士（練馬光が丘）

仕事内容

練馬区立光が丘第十保育園の保育士（正規職員）の募集です。

・園児の見守り、体調管理、保育の準備

・関係機関や保護者とのやりとり

・連絡帳の記入（コドモン）

・書類業務 など

【園の概要】

・園児定員：１２７名 ０歳１４名、１歳２１名、２歳２３名、

３歳２３名、４歳２３名、５歳２３名

・対象年齢：０歳児～５歳児

・開園時間：７時～２０時３０分（月～土曜日）

（変更範囲：法人が定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒179-0072

東京都練馬区光が丘３－７－３－１０１

練馬区立光が丘第十保育園

最寄り駅

都営大江戸線 光が丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

入社時期相談可能（２０２６年度中～２０２７年４月入社まで）

２０２７年４月入社の場合は、系列園への配属の可能性あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内各事業所（練馬区内）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜307,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

212,000円〜284,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

保育園保育士手当 5,000円〜5,000円

処遇改善手当 18,000円〜18,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 住宅手当：１００００円～３００００円
• こども手当：７０００円～９０００円
• 早番遅番手当：５００円／回
• リーダー手当：３０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.85ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時45分〜15時30分

就業時間２

11時45分〜20時30分

又は

6時45分〜20時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

但し、早番専任の保育士がいます。

（１）、（２）の就業時間は一例です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

土曜日出勤は４週に１回程度

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

練馬区宿舎借り上げ制度（諸条件

有）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

236人

就業場所

58人

うち女性

55人

うちパート

26人

設立年

平成26年

労働組合

なし

事業内容

・練馬区立保育園運営 ・小規模保育事業 ・放課後等デイサービ

ス ・児童発達支援 ・特定相談支援事業／障害児相談支援事業

・地域子育て支援拠点事業 ・学童保育 ・就労継続支援Ｂ型

会社の特長

法人理念にこどものため 保護者のため 地域のため

こども、保護者、地域の方々、そして職員ひとりひとりが現在をよ

り良く笑顔でいきいきと暮らせることを目指しています。

法人番号

3011605001899

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１１／１４（土）１３：００～１６：００

選考場所

〒177-0041

東京都練馬区石神井町２－１４－１

石神井公園ピアレス２階 石神井公園区民交流センター

最寄り駅

西武池袋線 石神井公園駅（北口）駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保育士資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接会当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【系列園所在地】石神井町つつじ保育園（練馬区石神井町８―１―

１０）／東大泉保育園（練馬区東大泉３―５９―２）

担当者

課係名、役職名

人事労務部 部門長

担当者（カタカナ）

ヤマシタ

担当者

山下

電話番号

03-3995-7860

ＦＡＸ

03-5923-6533

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【保育の就職相談・面接会 ｉｎ石神井】

• 日時：令和８年１１月１４日（土）

１３時００分～１６時００分／入退場自由

• 会場：石神井公園ピアレス２階 石神井公園区民交流センター

東京都練馬区石神井町２－１４ー１

• 面接会申込み先：

練馬区教育委員会事務局 保育人材育成係

電話 ０３－５９８４－１７０８

もしくは、チラシの二次元コードより応募して下さい。

• 問い合わせ先：

ハローワーク池袋 人材確保・就職支援コーナー

電話 ０３－３９８７－４３６７

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人未来こどもランドは「こどものため 保護者のため

地域のため」という法人理念に基づき、０歳から成人の方までを対

象とした福祉サービスを練馬区内で１３施設運営しています。

職員の笑顔が利用者様の笑顔に繋がると信じており、働きやすい環

境作りを大切に考える法人です。

事前にご確認ください

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性

犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考及び入社手続き過程において誓約書や

履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

非正規職員（パート職員）の定年は６５歳

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。