【大阪/ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア◆上流フェーズに挑戦可／残業11.1H／在宅案件有

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【大阪/ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア◆上流フェーズに挑戦可／残業11.1H／在宅案件有

【仕事内容(概要)】

【大阪/ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア◆上流フェーズに挑戦可／残業11.1H／在宅案件有

【具体的な仕事内容】

～安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップしたい方必見！～

●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給

●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい

●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能

■職務内容：

ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。

＜案件事例＞

◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）

◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）

◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）

◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）

■企業の魅力～エンジニアに選ばれる理由～

テクノプロITは短期消耗型のキャリアを良しとしません。

業界最大手規模の体力があるからこそ、目先の売上ではなく、

「エンジニアが長期的に成長し続けること＝企業の安定成長」

という考え方を徹底しています。

基本はチーム常駐×大手顧客案件。

SESでありながら、経験を積み重ね、市場価値を高め続けられる環境です。

■配属先について：

大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。

■教育／研修：

・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。

■働き方

・平均残業は11.1時間

L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。

L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。

・在宅案件有

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： ～ポテンシャル歓迎～

何かしらのエンジニア経験をお持ちの方

※運用保守、ヘルプデスク、テクニカルサポート、テスター経験をお持ちの方歓迎しております

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

【テクノプロ・IT社】大阪支店

住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル　14F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

各クライアント先（大阪）

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

【テクノプロ・IT社】大阪支店／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル　14F　[最寄り駅]中之島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞

250,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり）

■モデル年収例

年収500万円／26歳 入社3年／月給33万円

年収600万円／34歳 入社3年／月給40万円

年収800万円／40歳 入社9年／月給50万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限無し

寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当：CCNA、LinuC レベル1、基本情報技術者、Java silver、オラクルプラチナ、PM資格　等

＜その他補足＞

財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり

【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。

弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、

社内承認を得ての実施となります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/