【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／18期連続で右肩上がりに成長

【企業名】

株式会社Speee

【職種名】

【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／18期連続で右肩上がりに成長

【仕事内容(概要)】

【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／18期連続で右肩上がりに成長

【具体的な仕事内容】

～事業開発の連鎖で産業のDX化を推進／新規事業開発など豊富なキャリアパス有／東証スタンダード上場／18期連続成長～

不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の営業企画を担っていただきます。

毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。

■業務内容■

・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。

・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。

▼具体的には：

・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援

・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc

既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。

またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。

営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。

（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。）

■配属組織について：

・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。

・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。

・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなり、直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を拡大予定。

・単一サービスのみでは産業のDX化が実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～410,000円

固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

345,000円～552,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回（半期毎）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限月50,000円）

家族手当：家族1人につき月20,000円

住宅手当：会社から3駅の場合月30,000円（規定あり）

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担（10,000円/月まで）、Speeeライブラリー

＜その他補足＞

・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）

・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）

・勤続手当

・食事会費用補助（5,500円/月まで）

・結婚祝い金（100,000円）

・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）

・マタニティ健診補助（5,000円/月）

・ベビーシッター補助

※各手当は支給条件があります

・Speee Cafe（専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／出産立会い休暇／マタニティ健診休暇／ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）／育児休業／リフレッシュ休暇

【事業概要】

現在18期目の会社（東証スタンダード上場）となり、創業以来、無借金経営、18期連続右肩上がりで業績拡大中の売上高100億超えの急成長メガベンチャー企業です。

「事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。」という企業のDX改革をテーマを元に毎年多角的な新規事業を続々と展開しております。

(1)産業単位のデジタル化：業界毎の産業課題に対して、バーティカルSaaSを運営（不動産領域/リフォーム領域/介護・福祉領域）

(2)企業単位のデジタル化：会社単位での事業変革に対するコンサルテーション　例：デジタルに向けた営業戦略・事業改革など

(3)業務単位のデジタル化：売上利益という分脈での営業・集客への事業開発～DXサポート　例：WEBマーケティングなど

上記をテーマとして、社会全体生産性向上に寄与しております。

■事業内容：

Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

〇DXコンサルティング領域

マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援。

〇レガシー産業DX領域

レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。

〇金融DX領域

ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。

また。毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。

新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

六本木グランドタワー35F

【設立年 補足】

2007年11月

【従業員数】

600名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,488百万円

【売上高】

15,722百万円

【経常利益】

594百万円

【平均年齢】

29.4歳

【HPリンク先】

https://speee.jp/